Re: Dovolená
Myslíte špatně. Mateřská dovolená se pro účely dovolené považuje za odpracovanou dobu, takže jí vznikne nárok na roční výměru pokrácenou o 1/12 za 100 zameškaných pracovních dnů a další 1/12 za každých dalších zameškaných 21 dnů. Spočítejte si, kolik zameškala.
