Re: Dovolená - výstup
Tak nějak si nedovedu představit, jak by zaměstnavatel nutil zaměstnance někoho zaučovat. leda by to měl v pracovní náplni. Co se týká předání, tak to záleží na tom, o co se jedná. Kdyby to byla např. pokladna nebo jiné svěřené hodnoty, bylo by v zájmu zaměstnance předat.
Jinak platí zákoník práce § 217
odst.3) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.
tak že pokud zaměstnavatel rozhodne a čerpání dovolené zruší, musí počítat i s následky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.