Dovolená - výstup

• HannkaS (neregistrovaný)

  26. 8. 2014 16:35

  Dobrý den,
  moc prosím o radu, nevíte jak postupovat v případě, že si zaměstnanec nechal schválit dovolenou 14 dni a poté podal výpověď ? Co do celkového nároku mu dny vyjdou, ale zaměstnavatel by nyní potřeboval, aby předal agendu a zaučil nového kolegu, s tím, že mu dovolenou proplatí. Zaměstnanec ale na čerpání trvá. Má přednost čerpání dovolené při ukončení pracovního poměru nebo mu může zaměstnavatel zrušit již schválenou dovolenou a při ukončení pracovního poměru mu ji proplatit ? Snažila jsem se to dohledat, ale nějak se mi nepodařilo. Moc děkuji za radu a přeji hezký den. Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2014 17:08

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - výstup
    Tak nějak si nedovedu představit, jak by zaměstnavatel nutil zaměstnance někoho zaučovat. leda by to měl v pracovní náplni. Co se týká předání, tak to záleží na tom, o co se jedná. Kdyby to byla např. pokladna nebo jiné svěřené hodnoty, bylo by v zájmu zaměstnance předat.
    Jinak platí zákoník práce § 217
    odst.3) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.
    
    tak že pokud zaměstnavatel rozhodne a čerpání dovolené zruší, musí počítat i s následky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2014 17:31

    HannkaS (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - výstup
    JJ moc díky. No trošku jsem se špatně vyjádřila s tím zaučením, ne jako naučit to nového pracovníka, ale opravdu jen předat "funkci" se vším všudy .
    Ještě jednou moc díky. Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2014 17:32

    dann (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - výstup
    Ovšem pokud podal výpověď tak mu běží 2 měsíce výpovědní doba a v té snad 14 dní dovolené nehraje takovou roli.
    Pokud požádal o ukončení dohodou, na tu nemusel zaměstnavatel přistupovat.

    •   Zobrazit celé vlákno