Vlákno názorů k dotazu OT-názory-povinná certifikace mzdovek? od Kara - Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove Myslím, že je to nesmysl....

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 27. 8. 2014 14:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Myslím, že je to nesmysl. Je na majiteli firmy, koho si vybere - když pak má mzdy blbě, odpovídá za ně on. To by si jako firmy nemohly vybrat na zpracování mezd nikoho jiného, než účetní s certifikátem? Teda - neskromně si myslím, že mzdy ovládám a nějaký ten certifikát bych v pohodě obhájila a mohla bych si práci vybírat :-)
    Ale jinak - hloupost.

  • 27. 8. 2014 14:48

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    souhlasím s Karou,úplný nesmysl. at si maminka jde stěžovat k majiteli firmy, že není spokojená se mzdovkou. Myslím si, že mzdovka toho má až tak nad hlavu a jestli si myslíte, že nějaký papír vše spraví, tak jste naivní.

  • 27. 8. 2014 14:52

    all (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Nejde fakticky o ten papír, jde o to, že některé mzdovky neznají ani základní věci. A jak si může maminka jít stěžovat , když ani neví, že je to špatně ?
    Vy poznáte jestli vám při operaci dali umělý kloub z oceli nebo umělé hmoty ? Asi těžko ale určitě byste to nechtěla absolvovat. Maminka má dostat od mzdové vše v naprostém pořádku tak, aby si nemusela chodit k majiteli stěžovat.
    Opravdu neuvěřitelný názor.
    Potřebovala byste něco takového asi zažít, potom byste mluvila jinak.

  • 27. 8. 2014 14:59

    miruna (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Sledujete jak se vládě "účtuje v souladu se zákonem" ? Kolik nedostatků za mnoho milionů jim tam NKÚ najde ? Vláda to "vezme na vědomí" a nic se neděje ! Pokud Vám vadí, že lidé neumí základní věci, tak se s tím musíte smířit - buď jim neodpovídat (když Vás to tak vytáčí) nebo je prostě a stručně odkázat na zákon.

  • 27. 8. 2014 15:15

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    a na co se dávají výplatní pásky? na to, aby si zaměstnanec mohl zkontrolovat svou výplatu.Kde to žijete,každý se musí starat o své věci, o svou mzdu a né nechat stát, aby to za ně dělal.Neznalost zákona neomlouvá se říká. Když se to naučil můj muž zkontrolovat svou mzdu, tak to dokáže každý, pokud tedy chce! A když něčemu nerozumím, tak se jdu zeptat, zeptám se své mzdovky at mi to vysvětlí.Dělám tohle řadu let a vysvětluji neustále dokola.ale mě to nevadí.Fuj to jsem se rozčílila :-)

  • 28. 8. 2014 11:48

    eko (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    a nezozčilujete se tak trochu zbytečně ? :-)...kde to žijete ?? no právě...mezi obyčejnýma lidma ...:-)))...například mezi zámečníky, kteří jsou machři ve svém oboru, ale papíry a výpočty mzdy jim absolutně nic neříkají....all, jsme s vámi :-))) a to, že se přijdou zeptat své účetní, která jim odpoví špatně, jim je k ničemu, že ano

  • 28. 8. 2014 12:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    >>>>souhlasím s Karou,úplný nesmysl. at si maminka jde
    >>>>stěžovat k majiteli firmy, že není spokojená se
    >>>>mzdovkou.
    >>>>Myslím si, že mzdovka toho má až tak nad hlavu a
    >>>>jestli si myslíte, že nějaký papír vše spraví, tak
    >>>>jste
    >>>>naivní.

    >>a na co se dávají výplatní pásky? na to, aby si
    >>zaměstnanec mohl zkontrolovat svou výplatu.Kde to
    >>žijete,každý se musí starat o své věci, o svou mzdu a
    >>né nechat
    >>stát, aby to za ně dělal.Neznalost zákona neomlouvá
    >>se
    >>říká. Když se to naučil můj muž zkontrolovat svou
    >>mzdu, tak to dokáže každý, pokud tedy chce! A když
    >>něčemu
    >>nerozumím, tak se jdu zeptat, zeptám se své mzdovky
    >>at
    >>mi to vysvětlí.Dělám tohle řadu let a vysvětluji
    >>neustále dokola.ale mě to nevadí.Fuj to jsem se
    >>rozčílila
    >>:-)
    >
    >a nezozčilujete se tak trochu zbytečně ? :-)...kde to
    >žijete ?? no právě...mezi obyčejnýma lidma
    >...:-)))...například mezi zámečníky, kteří jsou machři ve svém
    >oboru, ale papíry a výpočty mzdy jim absolutně nic
    >neříkají....all, jsme s vámi :-))) a to, že se přijdou
    >zeptat své účetní, která jim odpoví špatně, jim je k
    >ničemu, že ano

    Jasně že by mzdovka měla mít znalosti, které má mzdovka mít. Ale jinak mám ten názor, jako Sonka a Katka2. Když mzdovka ty znalosti nemá a dělá blbosti, pak sice třeba poškodí ty zaměstnance, ale z těch chyb se zodpovídá svému zaměstnavateli. Ona pracuje pro něj, ne pro ně. A je věcí zaměstnavatele, aby si najal účetní znalou a ne tu, která to neumí a naseká v účetnictví nebo ve mzdách chyby. Svoji mzdu by si měl umět každý zkontrolovat. A jestli neumí a není schopen se to naučit, nebo chce nějakou radu, pak o ni může požádat někoho, kdo to zná a umí.

  • 28. 8. 2014 12:28

    all (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Zajímavé, když já tady píšu, že každý zaměstnanec by měl znát rozdíl mezi výpovědí a dohodou, aby tady nebyly dotazy typu - okamžitá výpověď dohodou - tak se do mě všichni opřou s tím, že přece chudáci zaměstnanci (mnohdy jsou to i mzdové účetní, co se tady takto ptají) a najednou mají zaměstnanci umět si spočítat mzdu ??? Takže přečíst celkem srozumitelné § v zákoníku práce nikoliv ale výpočet mzdy ano ? Já tedy nevím, ale u nás jsou pohotovosti, příplatky za přesčasy, soboty , neděle, svátky atd. a to se mi opravdu nezdá, že každý zaměstnanec je schopen tento výpočet pochopit.
    Nějak vám v tomto nerozumím.

  • 28. 8. 2014 13:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Svoji mzdu by si měl umět každý
    >>zkontrolovat. A jestli neumí a není schopen se to
    >>naučit,
    >>nebo chce nějakou radu, pak o ni může požádat někoho,
    >>kdo to zná a umí.
    >
    >Zajímavé, když já tady píšu, že každý zaměstnanec by
    >měl znát rozdíl mezi výpovědí a dohodou, aby tady
    >nebyly dotazy typu - okamžitá výpověď dohodou - tak se do
    >mě všichni opřou s tím, že přece chudáci zaměstnanci
    >(mnohdy jsou to i mzdové účetní, co se tady takto ptají)
    >a najednou mají zaměstnanci umět si spočítat mzdu ???
    >Takže přečíst celkem srozumitelné § v zákoníku práce
    >nikoliv ale výpočet mzdy ano ? Já tedy nevím, ale u nás
    >jsou pohotovosti, příplatky za přesčasy, soboty ,
    >neděle, svátky atd. a to se mi opravdu nezdá, že každý
    >zaměstnanec je schopen tento výpočet pochopit.
    >Nějak vám v tomto nerozumím.
    No já si myslím, že zam-nec by měl znát i ten rozdíl mezi výpovědí a dohodou (nebo aspoň vědět, že existuje něco jako ZP, kde se to dá v případě potřeby najít), i by měl vědět, že mzda se nějak počítá a měl by si umět ujasnit věci, které se ho týkají. ( Jakože důchodce nemusí podrobně studovat PPM a mladá maminka 2.pilíř). A to včetně zámečníků a neurochirurgů - ti druzí na tom bývají v tomto ohledu hůř :).

  • 28. 8. 2014 13:52

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Teď mě ukamenujte, něco jiného je, že by měl zaměstnanec znát a něco jiného je praxe.
    Zaměstnanec vám například při vysvětlování odkývá, že tomu rozumí, ale to dělá jen proto, aby nevypadal hloupě, že se v tom nevyzná.
    Můj názor je, že řada zaměstnanců způsob výpočtu nechápe, nezná a ani nechce znát. A mnoho z nich (např. z důvodu ostychu) se nezeptá ani někoho znalejšího.

  • 28. 8. 2014 15:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Ale v tomto s Vámi souhlasím! Celá debata ale začala návrhem na jakousi "certifikaci" mzdovek. Mzdovka by měla umět to, co mzdovka umět má, ale když neumí nebo nebo si ty mzdy dělá bez znalostí zaměstnavatel sám, je to jeho problém a jeho možný průšvih. Je fakt, že zaměstnanci pak mohou být nějak poškozeni, protože zaměstnavatel má mzdy blbě a oni nechápou, neznají a ani nechtějí znát. A ani se nezeptají nikoho znalejšího. A je to pak jejich škoda.

  • 28. 8. 2014 12:30

    eko (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Já to Karo beru tak, že jsme tu jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance ..ale jasně, je to věc pohledu a názoru ..a ne že třeba poškodí, ona je určitě poškodí ... ale přiznám se, že občas mi leze na nervy to, že si pásku lid neumí zkontrolovat...prý mi důvěřují...ovšem, důvěřuj, ale prověřuj, nikdo nejsme neomylný

  • 28. 8. 2014 14:23

    iva. (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    Nechtěla jsem nikoho rozčílit. :-)
    Ano, i já trpělivě vysvětluji zaměstnancům pořád dokola to samé.
    Spousta našich lidí si pohlídá hodiny za příplatky, za pohotovosti, cesťáky a další věci, ale už neví jak spočítat pojistné nebo daň ze SHM.
    A pak přijde v červnu zaměstnanec, který nastoupil v lednu, mává nad hlavou výplatním lístkem a křičí co je to za bordel, že mu nedávám slevu na děti - prej mu to říkala manželka.
    Jenže milý pán, když nastoupil, se zapomněl zmínit, že vůbec nějaké děti má, natož aby je zapsal do Prohlášení. A to mám pro nastupující zaměstnance zpracován takový "manuál" ve stylu "pokud máte děti a chcete je uplatnit v daních, musíte doložit tyhle doklady" - a stejně je to mnohdy k ničemu. :-)
    Jenže co když zaměstnanec něco neví a nemá se kde zeptat, protože mzdovka je nerudná nekomunikativní starší paní nebo naopak mladičká holka, která dělá mzdy podle knížky, kterou jí šéf před 3 týdny koupil a ona to dočetla zatím jen do poloviny?
    Fakt mi v prvotním dotazu nešlo o nějaký papír, ale o to, aby zaměstnanec měl nějakou záruku, že jeho čistá mzda je správně.
    A jak psala paní miruna - "buď jim neodpovídat (když Vás to tak vytáčí) nebo ..." - tak mě to opravdu vytočilo - prvotním impulsem pro mně byla asi ta samozřejmá/sebejistá formulace "zaměstnanci podepsali růžové prohlášení, že neuplatňují slevu, TUDÍŽ jsme jim strhávali srážkovou daň." Kdyby ta věta zněla "podepsali prohlášení, nemají nárok na slevu a my jsme jim strhávali srážkovou daň," kdyby tam nebylo to TUDÍŽ, asi by mě to nechalo klidnou. :-)
    Děkuji všem za názory a přeji hezký den.

  • 28. 8. 2014 14:46

    . (neregistrovaný)

    Re: OT-názory-povinná certifikace mzdove
    >>A když něčemu
    >>nerozumím, tak se jdu zeptat, zeptám se své mzdovky
    >>at
    >>mi to vysvětlí.Dělám tohle řadu let a vysvětluji
    >>neustále dokola.ale mě to nevadí.Fuj to jsem se
    >>rozčílila
    >>:-)
    >Nechtěla jsem nikoho rozčílit. :-)

    >A jak psala paní miruna - "buď jim neodpovídat (když
    >Vás to tak vytáčí) nebo ..." - tak mě to opravdu
    >vytočilo - prvotním impulsem pro mně byla asi ta
    >samozřejmá/sebejistá formulace "zaměstnanci podepsali růžové
    >prohlášení, že neuplatňují slevu, TUDÍŽ jsme jim strhávali
    >srážkovou daň." Kdyby ta věta zněla "podepsali
    >prohlášení, nemají nárok na slevu a my jsme jim strhávali
    >srážkovou daň," kdyby tam nebylo to TUDÍŽ, asi by mě to
    >nechalo klidnou. :-)
    >Děkuji všem za názory a přeji hezký den.

    Milá ivo, je úplně v pořádku a naopak dobře, že jste svůj příspěvek na toto fórum napsala. Kde jinde si postesknout než tam, kde většina přispěvatelů chápe, o čem píšete. A vůbec nezáleží na tom, zda s Vámi souhlasí nebo ne. Od toho je to diskusní fórum.
    Věřte, že většina z nás se již s něčím podobným setkala i v reálném životě a jak je známo, tak nejhorší srážka v životě je srážka s blbcem. A jak pravil klasik, "proti blbosti i bohové bojují marně"

    Nechte na chvíli práce, podívejte se z okna a vyjděte si ven. Já to tak teď udělám. Je krásně slunečno, tak ať načerpáme sílu na další srážky.
    S úctou .

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).