Re: ukončení pracovního poměru
Zřejmě jste se nepochopili. Jelikož zaměstnanec 2 měsíce (kdy si myslel, že mu běží výpovědní doba) chodil do práce a teď přestal do práce chodit (protože se domnívá, že PP byl ukončen), pak jde o nedorozumění a osobně bych řešila ukončení PP dohodou. Z jeho strany určitě nejde o úmysl. Záleží, jak se k tomu postavíte. Můžete dávat áčka.....osobně bych v tomto případě byla vstřícná.
Re: ukončení pracovního poměru
Děkuji za odpověď, rádi bychom byli vstřícní, problém je v tom, že zaměstnanec přestal brát telefony, tudíž se nelze o ukončení PP dohodou jaksi dohodnout, dále tu má nedořešené finance - platba za odběr materiálu a pod. Nějak nevím co s tím....telefony nebere, na sms neodpovídá, prostě se po něm slehla zem :-(
