Re: Krácení nároku dovolená
Ano, počítají se promaroděné pracovní dny včetně promaroděných svátku v pracovních dnech. Také mně to vyšlo 99. Pokud nebyl nemocný ani neměl ošetřovačku ani nepl. volno před touto nemocí a ani nebude marodit od teď do konce roku, krátit se nebude.
Re: Krácení nároku dovolená
Ne zatim neměl. Dík za upřesnění.
>>Zaměstanec byl nemocen od 15.4. 2014 - 31.8. 2014 >>pracovní kalendář je po - pá 8 hod den. pokud dobře >>počítám tak je to přesně 99 pracovních dnů z čehož >>vychází >>že se nic krátit nebude že ? >>Vychází se z pracovních dnů a ne z kalendářních že ? > >Ano, počítají se promaroděné pracovní dny včetně >promaroděných svátku v pracovních dnech. Také mně to vyšlo >99. Pokud nebyl nemocný ani neměl ošetřovačku ani >nepl. volno před touto nemocí a ani nebude marodit od teď >do konce roku, krátit se nebude.
