Vlákno názorů k dotazu Absence - krácení vyčerpané dovolené od dann - Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené ano

Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
moc díky,tomu rozumím, ale chápu to tak, že již nemá dovolenou, má neomluvenou absenci a chcete mu vzíít 3 dny do mínusu jako za trest? lze vzít dovolená když již žádná není? dle mého to nejde :-).

Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
To, že je dovolená již vyčerpaná, neznamená, že nárok nelze zkrátit. Prostě měl např. na rok nárok 20 dní, ten si vyčerpal v únoru a březnu. Pak má áčka a zaměstnavatel mu nárok zkrátí o 4 dny. Takže má 4 dny přečerpané. Nejde zkrátit nárok za již uplynulý rok, ale za současný ano, i když je dovolená již vybraná.

Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
No takže jak vám bylo doporučeno výše - musíte si nastudovat, protože už vám několik lidí napsalo, že lze, ale vy pořád melete svou. Takže se musíte přesvědčit sama.

Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
Stačí dát do vyhledávače a hned máte jasno, např. zde

http://www.hrmprofi.cz/33/kraceni-jiz-vycerpane-dovolene-uniqueidgOkE4NvrWuPJKJCEK6Et4luWwpwAAImDWcEWLDBR_98/

Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
z roku 2008 fakt nečtu, ale byla jsem tam a o tom tak nic není psáno, tak proto "melu "tu svou, nic o neomluvené absenci při přečerpané dovolené tam není.je to tedy někde napsáno prosím? omlouvám se, ale nedá mě to :-)

Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
Není tam zmíněná absence, ale krácení pro nemoc již vyčerpané dovolené, a to je v tomto případě totéž.
Prostě i vyčerpanou dovolenou můžete krátit ze zákonných důvodů, a to jak z důvodu nemoci, očr, nepl. volna, tak z důvodu absence. Princip je stejný.

Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
Tak tady máte novější odkaz, i když v tomto se nic neměnilo.
Zejména poslední odstaveć si přečtěte.

http://www.epravo.cz/top/clanky/kraceni-dovolene-pro-neomluvenou-absenci-73982.html

Re:moc děkuji all,krásný den
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>¨Potom vám nezbývá nic jiného, než si to nastudovat.
>>>>>>>>
>>>>>>>>no díky za radu o nastudování, ale tady zněl dotaz
>>>>>>>>při
>>>>>>>>neomluvené absenci
>>>>>>>
>>>>>>>a také bylo na neomluvenou absenci odpovězeno
>>>>>>>Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy
>>>>>>>nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž
>>>>>>>ztratil
>>>>>>>právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo
>>>>>>
>>>>>>moc díky,tomu rozumím, ale chápu to tak, že již nemá
>>>>>>dovolenou, má neomluvenou absenci a chcete mu vzíít 3
>>>>>>dny do mínusu jako za trest? lze vzít dovolená když
>>>>>>již
>>>>>>žádná není? dle mého to nejde :-).
>>>>>
>>>>>No takže jak vám bylo doporučeno výše - musíte si
>>>>>nastudovat, protože už vám několik lidí napsalo, že
>>>>>lze,
>>>>>ale vy pořád melete svou. Takže se musíte přesvědčit
>>>>>sama.
>>>>Stačí dát do vyhledávače a hned
>>>>>máte
>>>>>jasno,
>>>>>např.
>>>>>zde
>>>>
>>>>http://www.hrmprofi.cz/33/kraceni-jiz-vycerpane-dovolene-uniqueidgOkE4NvrWuPJKJCEK6Et4luWwpwAAImDWcEWLDBR_98/
>>>
>>>z roku 2008 fakt nečtu, ale byla jsem tam a o tom tak
>>>nic není psáno, tak proto "melu "tu svou, nic o
>>>neomluvené absenci při přečerpané dovolené tam
>>>není.je
>>>to
>>>tedy někde napsáno prosím? omlouvám se, ale nedá mě
>>>to
>>>:-)
>>
>>Není tam zmíněná absence, ale krácení pro nemoc již
>>vyčerpané dovolené, a to je v tomto případě totéž.
>>Prostě i vyčerpanou dovolenou můžete krátit ze
>>zákonných důvodů, a to jak z důvodu nemoci, očr, nepl.
>>volna,
>>tak z důvodu absence. Princip je stejný.
>
>Tak tady máte novější odkaz, i když v tomto se nic
>neměnilo.
>Zejména poslední odstaveć si
>přečtěte.
>
>http://www.epravo.cz/top/clanky/kraceni-dovolene-pro-neomluvenou-absenci-73982.html

Re:není zač
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>¨Potom vám nezbývá nic jiného, než si to nastudovat.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>no díky za radu o nastudování, ale tady zněl dotaz
>>>>>>>>>při
>>>>>>>>>neomluvené absenci
>>>>>>>>
>>>>>>>>a také bylo na neomluvenou absenci odpovězeno
>>>>>>>>Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy
>>>>>>>>nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž
>>>>>>>>ztratil
>>>>>>>>právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo
>>>>>>>
>>>>>>>moc díky,tomu rozumím, ale chápu to tak, že již nemá
>>>>>>>dovolenou, má neomluvenou absenci a chcete mu vzíít 3
>>>>>>>dny do mínusu jako za trest? lze vzít dovolená když
>>>>>>>již
>>>>>>>žádná není? dle mého to nejde :-).
>>>>>>
>>>>>>No takže jak vám bylo doporučeno výše - musíte si
>>>>>>nastudovat, protože už vám několik lidí napsalo, že
>>>>>>lze,
>>>>>>ale vy pořád melete svou. Takže se musíte přesvědčit
>>>>>>sama.
>>>>>Stačí dát do vyhledávače a
>>>>>>hned
>>>>>>máte
>>>>>>jasno,
>>>>>>např.
>>>>>>zde
>>>>>
>>>>>http://www.hrmprofi.cz/33/kraceni-jiz-vycerpane-dovolene-uniqueidgOkE4NvrWuPJKJCEK6Et4luWwpwAAImDWcEWLDBR_98/
>>>>
>>>>z roku 2008 fakt nečtu, ale byla jsem tam a o tom tak
>>>>nic není psáno, tak proto "melu "tu svou, nic o
>>>>neomluvené absenci při přečerpané dovolené tam
>>>>není.je
>>>>to
>>>>tedy někde napsáno prosím? omlouvám se, ale nedá mě
>>>>to
>>>>:-)
>>>
>>>Není tam zmíněná absence, ale krácení pro nemoc již
>>>vyčerpané dovolené, a to je v tomto případě totéž.
>>>Prostě i vyčerpanou dovolenou můžete krátit ze
>>>zákonných důvodů, a to jak z důvodu nemoci, očr,
>>>nepl.
>>>volna,
>>>tak z důvodu absence. Princip je stejný.
>>
>>Tak tady máte novější odkaz, i když v tomto se nic
>>neměnilo.
>>Zejména poslední odstaveć
>>si
>>přečtěte.
>>
>>http://www.epravo.cz/top/clanky/kraceni-dovolene-pro-neomluvenou-absenci-73982.html