Absence - krácení vyčerpané dovolené

• eko (neregistrovaný)

  2. 9. 2014 10:58

  dobrý den děvčata,
  
  prosím, pokud je dovolená vyčerpána a následuje absence, nárok na dovolenou se i přes to pokrátí a vzniká přečerpaná dovolená ?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2014 11:04

    dann (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2014 11:40

    eko (neregistrovaný)

    děkuji
    >>dobrý den děvčata,
    >>
    >>prosím, pokud je dovolená vyčerpána a následuje
    >>absence, nárok na dovolenou se i přes to pokrátí a
    >>vzniká
    >>přečerpaná dovolená ?
    >>
    >>děkuji
    >
    >ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2014 15:54

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    opravdu se může krátit nárok když již nemá žádnou dovolenou? to se mi nezdá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2014 16:42

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    ano může, stejně jako krátíte vyčerpanou dovolenou pro nesplnění podmínky délky PP nebo neodpracovaného počtu dnů a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2014 20:16

    dann (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    ¨Potom vám nezbývá nic jiného, než si to nastudovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2014 21:13

    Tomas Sebastien (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    Krácení se chová asi takto: v lednu si vyčerpám celoroční nárok ve výši 20 dnů, k poslednímu únoru ukončím PPV dohodou. Můj skutečný nárok pak činí 2/12 z 20 = 3 dny, vyčerpal jsem ale 20, mám 17 dnů přečerpané dovolené a zaměstnavatel mi při UPP srazí náhradu mzdy za přečerpanou dovolenou.
    
    U absence máme pak krácení za prvních 100 zameškaných směn 1/12 a pak za každých 21 zameškaných další 1/12...
    
    nemilá záležitost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 7:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    Jenom upřesním.
    
    Pokud skončím 28.2., tak můžu mít nárok na 2/12, ale také nemusím, protože nemusím mít odpracovaných 42 dnů. 2/12 z 20 dnů je 3,5 dne.
    
    Krácení, které popisujete, je krácení za omluvené zameškané dny (nemoc, ošetřovné, RD, neplacené volno). Dotaz zněl na neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 8:31

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    no díky za radu o nastudování, ale tady zněl dotaz při neomluvené absenci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 8:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    a také bylo na neomluvenou absenci odpovězeno
    Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 9:48

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    moc díky,tomu rozumím, ale chápu to tak, že již nemá dovolenou, má neomluvenou absenci a chcete mu vzíít 3 dny do mínusu jako za trest? lze vzít dovolená když již žádná není? dle mého to nejde :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 9:53

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    To, že je dovolená již vyčerpaná, neznamená, že nárok nelze zkrátit. Prostě měl např. na rok nárok 20 dní, ten si vyčerpal v únoru a březnu. Pak má áčka a zaměstnavatel mu nárok zkrátí o 4 dny. Takže má 4 dny přečerpané. Nejde zkrátit nárok za již uplynulý rok, ale za současný ano, i když je dovolená již vybraná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 10:03

    all (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    No takže jak vám bylo doporučeno výše - musíte si nastudovat, protože už vám několik lidí napsalo, že lze, ale vy pořád melete svou. Takže se musíte přesvědčit sama.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 10:06

    all (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    Stačí dát do vyhledávače a hned máte jasno, např. zde
    
    http://www.hrmprofi.cz/33/kraceni-jiz-vycerpane-dovolene-uniqueidgOkE4NvrWuPJKJCEK6Et4luWwpwAAImDWcEWLDBR_98/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 10:37

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    z roku 2008 fakt nečtu, ale byla jsem tam a o tom tak nic není psáno, tak proto "melu "tu svou, nic o neomluvené absenci při přečerpané dovolené tam není.je to tedy někde napsáno prosím? omlouvám se, ale nedá mě to :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 11:08

    all (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    Není tam zmíněná absence, ale krácení pro nemoc již vyčerpané dovolené, a to je v tomto případě totéž.
    Prostě i vyčerpanou dovolenou můžete krátit ze zákonných důvodů, a to jak z důvodu nemoci, očr, nepl. volna, tak z důvodu absence. Princip je stejný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 11:13

    all (neregistrovaný)

    Re: Absence - krácení vyčerpané dovolené
    Tak tady máte novější odkaz, i když v tomto se nic neměnilo.
    Zejména poslední odstaveć si přečtěte.
    
    http://www.epravo.cz/top/clanky/kraceni-dovolene-pro-neomluvenou-absenci-73982.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2014 12:31

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re:moc děkuji all,krásný den
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>¨Potom vám nezbývá nic jiného, než si to nastudovat.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>no díky za radu o nastudování, ale tady zněl dotaz
    >>>>>>>>při
    >>>>>>>>neomluvené absenci
    >>>>>>>
    >>>>>>>a také bylo na neomluvenou absenci odpovězeno
    >>>>>>>Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy
    >>>>>>>nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž
    >>>>>>>ztratil
    >>>>>>>právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo
    >>>>>>
    >>>>>>moc díky,tomu rozumím, ale chápu to tak, že již nemá
    >>>>>>dovolenou, má neomluvenou absenci a chcete mu vzíít 3
    >>>>>>dny do mínusu jako za trest? lze vzít dovolená když
    >>>>>>již
    >>>>>>žádná není? dle mého to nejde :-).
    >>>>>
    >>>>>No takže jak vám bylo doporučeno výše - musíte si
    >>>>>nastudovat, protože už vám několik lidí napsalo, že
    >>>>>lze,
    >>>>>ale vy pořád melete svou. Takže se musíte přesvědčit
    >>>>>sama.
    >>>>Stačí dát do vyhledávače a hned
    >>>>>máte
    >>>>>jasno,
    >>>>>např.
    >>>>>zde
    >>>>
    >>>>http://www.hrmprofi.cz/33/kraceni-jiz-vycerpane-dovolene-uniqueidgOkE4NvrWuPJKJCEK6Et4luWwpwAAImDWcEWLDBR_98/
    >>>
    >>>z roku 2008 fakt nečtu, ale byla jsem tam a o tom tak
    >>>nic není psáno, tak proto "melu "tu svou, nic o
    >>>neomluvené absenci při přečerpané dovolené tam
    >>>není.je
    >>>to
    >>>tedy někde napsáno prosím? omlouvám se, ale nedá mě
    >>>to
    >>>:-)
    >>
    >>Není tam zmíněná absence, ale krácení pro nemoc již
    >>vyčerpané dovolené, a to je v tomto případě totéž.
    >>Prostě i vyčerpanou dovolenou můžete krátit ze
    >>zákonných důvodů, a to jak z důvodu nemoci, očr, nepl.
    >>volna,
    >>tak z důvodu absence. Princip je stejný.
    >
    >Tak tady máte novější odkaz, i když v tomto se nic
    >neměnilo.
    >Zejména poslední odstaveć si
    >přečtěte.
    >
    >http://www.epravo.cz/top/clanky/kraceni-dovolene-pro-neomluvenou-absenci-73982.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2014 6:32

    all (neregistrovaný)

    Re:není zač
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>¨Potom vám nezbývá nic jiného, než si to nastudovat.
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>no díky za radu o nastudování, ale tady zněl dotaz
    >>>>>>>>>při
    >>>>>>>>>neomluvené absenci
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>a také bylo na neomluvenou absenci odpovězeno
    >>>>>>>>Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy
    >>>>>>>>nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž
    >>>>>>>>ztratil
    >>>>>>>>právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo
    >>>>>>>
    >>>>>>>moc díky,tomu rozumím, ale chápu to tak, že již nemá
    >>>>>>>dovolenou, má neomluvenou absenci a chcete mu vzíít 3
    >>>>>>>dny do mínusu jako za trest? lze vzít dovolená když
    >>>>>>>již
    >>>>>>>žádná není? dle mého to nejde :-).
    >>>>>>
    >>>>>>No takže jak vám bylo doporučeno výše - musíte si
    >>>>>>nastudovat, protože už vám několik lidí napsalo, že
    >>>>>>lze,
    >>>>>>ale vy pořád melete svou. Takže se musíte přesvědčit
    >>>>>>sama.
    >>>>>Stačí dát do vyhledávače a
    >>>>>>hned
    >>>>>>máte
    >>>>>>jasno,
    >>>>>>např.
    >>>>>>zde
    >>>>>
    >>>>>http://www.hrmprofi.cz/33/kraceni-jiz-vycerpane-dovolene-uniqueidgOkE4NvrWuPJKJCEK6Et4luWwpwAAImDWcEWLDBR_98/
    >>>>
    >>>>z roku 2008 fakt nečtu, ale byla jsem tam a o tom tak
    >>>>nic není psáno, tak proto "melu "tu svou, nic o
    >>>>neomluvené absenci při přečerpané dovolené tam
    >>>>není.je
    >>>>to
    >>>>tedy někde napsáno prosím? omlouvám se, ale nedá mě
    >>>>to
    >>>>:-)
    >>>
    >>>Není tam zmíněná absence, ale krácení pro nemoc již
    >>>vyčerpané dovolené, a to je v tomto případě totéž.
    >>>Prostě i vyčerpanou dovolenou můžete krátit ze
    >>>zákonných důvodů, a to jak z důvodu nemoci, očr,
    >>>nepl.
    >>>volna,
    >>>tak z důvodu absence. Princip je stejný.
    >>
    >>Tak tady máte novější odkaz, i když v tomto se nic
    >>neměnilo.
    >>Zejména poslední odstaveć
    >>si
    >>přečtěte.
    >>
    >>http://www.epravo.cz/top/clanky/kraceni-dovolene-pro-neomluvenou-absenci-73982.html

    •   Zobrazit celé vlákno