rádo se stalo :-)
>>>Dobrý den, prosím poraďte - manžela se chtějí
>>>"zbavit"
>>>v práci, ale nechtějí jít na výpověď pro
>>>nadbytečnost.
>>>Nabízejí mu Dohodu o ukončení PP k 30.9. a vyplacení
>>>mimořádné odměny, která odpovídá 3 průměrným
>>>měsíčním
>>>platům. Tvrdí, že nejde o odstupné a že z této částky
>>>bude sraženo zdravotní i sociální pojištění. Jak by
>>>to
>>>ale bylo na pracáku? Je to pro účely podpory v
>>>nezaměstnanosti považováno za odstupné a podpora by
>>>se
>>>mu
>>>vyplácela hned nebo až později? Jen znovu opakuji, že
>>>by
>>>to nebyla výpověď, ale dohoda a zaměstnavatel tam
>>>nechce uvést ty organizační důvody (prostě na to
>>>místo
>>>asi
>>>má nějakého známého .......).
>>>Poradí mi prosím někdo, jak by to bylo s tou
>>>podporou?
>>>
>>>Moc děkuji.
>>
>>nejde o odstupné, ale o odměnu, takže na ÚP dostane
>>podporu hned, ovšem krácenou z vůdodu RPP dohodou
>
>Děkuji Vám moc.
Re: "Odchodné" a podpora v nezaměstnanos
Pokud do dohody neuvedou jako důvod organizační důvody, nemusí vašemu manželovi pak žádnou odměnu vyplatit. I takové případy znám, kdy zaměstnavatel sliboval odměnu a nakonec nevyplatil. Jak již vám bylo řečeno, podpora bude po celou dobu pobírání krácena na 45%, takže osobně bych dohodu nepodepsala a trvala na výpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.