Hlavní navigace

"Odchodné" a podpora v nezaměstnanosti

  • (neregistrovaný) 217.169.184.---

    3. 9. 2014 13:14

    Dobrý den, prosím poraďte - manžela se chtějí "zbavit" v práci, ale nechtějí jít na výpověď pro nadbytečnost. Nabízejí mu Dohodu o ukončení PP k 30.9. a vyplacení mimořádné odměny, která odpovídá 3 průměrným měsíčním platům. Tvrdí, že nejde o odstupné a že z této částky bude sraženo zdravotní i sociální pojištění. Jak by to ale bylo na pracáku? Je to pro účely podpory v nezaměstnanosti považováno za odstupné a podpora by se mu vyplácela hned nebo až později? Jen znovu opakuji, že by to nebyla výpověď, ale dohoda a zaměstnavatel tam nechce uvést ty organizační důvody (prostě na to místo asi má nějakého známého .......).
    Poradí mi prosím někdo, jak by to bylo s tou podporou?

    Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).