Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené od Líba - Re: krácení dovolené Máte opravdu dodatkovou dovolenou nebo máte...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

4. 9. 2014 9:51

Líba (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené
Máte opravdu dodatkovou dovolenou nebo máte 1 týden dovolené navíc?

Má pracovní dobu rozvrženou na 5 dnů v týdnu nebo pracuje jen některé dny?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 10:04

Misa123 (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené
Teda, pardon. Máme 1 týden dovolené navíc. Vlastně nevím, jaký je rozdíl. Pracovní dobu má 4 dny v týdnu, 1 den volno.

Moc děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 10:11

Líba (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené
Dodatková dovolená je podle § 215.

Má čtyřdenní pracovní týden = 5 x 4 = 20
Převedete tolik dovolené, kolik jí zbyde.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 10:36

Misa123 (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené
Děkuji, takže pokud jí zbyde celkem celých 20 dní, převedu 20 dní a nehledím na to, že se skládají i ze dnů dovolené navíc.

U jiných zaměstnanců převádím pouze 20 dní a ten týden dovolené navíc je nutím vyčerpat v příslušném roce, doufám, že postupuji správně.

Velice děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 10:40

Líba (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené
Asi málo nutíte.

§ 217
(1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit ..... tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak.....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 10:45

VH

Re: krácení dovolené
Nepostupujete správně, ať se jedná o dodatkovou dovolenou (ta se čerpá přednostně), nebo o prodlouženou výměru dovolené (ta splyne s dovolenou ze zákona).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 10:57

Misa123 (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené
Mohu se prosím zeptat, jak tedy postupovat, aby to bylo správně? Opravdu nevím.
Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 11:00

VH

Re: krácení dovolené
Nevyjádřila jste se jednoznačně, co je to za týden dovolené.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 9. 2014 11:01

Mak (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené
Nejlepší je, aby zaměstnanci vyčerpali dovolenou v roce, ve kterém na ni vznikl nárok a převádět jen v případech povolených zákonem. Viz § 218 ZP. 20 dní bych zaměstnanci nepřevedla, ale nařídila čerpání v průběhu roku.