Re: těhotná a konec prac.smlouvy smlouvy
Podle mě nárok na PPM máte, pokud jste byla 2 roky zaměstnaná. Pokud půjdete na rizikovku, máte od 15.dne nárok na nemocenskou. Jinak smlouva Vám skončí každopádně, je-li na dobu určitou. Na to těhotenství nemá vliv. Leda by Vám ji zaměstnavatel chtěl prodloužit.
Re: těhotná a konec prac.smlouvy smlouvy
Zaměstnavatel mi už smlouvu prodloužit nechce,protože ted by mi už musel dát dobu neurčitou.3 krát mi jí prodlužoval ted už nechce.Jinak sem fakt na začátku těhu a to se s lhůtou 180 dnu nevejdu.
Re: těhotná a konec prac.smlouvy smlouvy
ano máte pravdu bohužel, kdyby vás známý zaměstnal, tak jaký poměr asi DPP a bylo by to nad 10tis? a pak by jste se už vešla?
Re: těhotná a konec prac.smlouvy smlouvy
jojo asi by to bylo na DPP a měla bych asi tak 11.000.-.A to bych pak mohla mít PPM?Moc tomu nerozumím.Kdo by mi pak platil PPM?Jsem v tom zmatená.Mockrát děkuji za infa.
Re: těhotná a konec prac.smlouvy smlouvy
Když by to byla DPP a byla nad 10000,- ,tak by se z ní odvádělo sociální pojištění a tím pádem byste měla nárok na PPM, ta by se ale počítala práce z příjmu z DPP. PPM platí OSSZ. Z DPP do 10000,-/měsíc se pojištění neodvádí, tak že to by nepomohlo.
