Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
>Čistě teoreticky - zaměstnanec odejít na dohodu za 1 a >půl měsíce, ale zaměstnavatel trvá na dvouměsíční >výpovědi. Zaměstnanec prostě po těch 6 týdnech již do >práce nepřijde a rovnou nastoupí do nové práce. Co mu >původní zaměstnavatel může? Sázet áčka? ano Nedat zápočťák? ne >Ukončit PP pro zvlášť hrubé porušení? ano Pomluvit u nového >zaměstnavatele? ano Ptám se kvůli svému známému. Děkuji za >případné reakce a Vaše zkušenosti Ještě po něm může chtít způsobenou škodu.
Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
nejsem sice mzdová, ale čtu si ráda tyto diskuze, ale chtít po něm způsobenou škodu, jako náhradu? To by mu musel dokázat a to není tak jednoduché a pak k těm áčkům, kolikrát tady čtu, co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce, dávat ačka? Je z toho víc problémů než užitku, takže někdy radí, raději se domluvit, to můj názor.
Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
>>>Čistě teoreticky - zaměstnanec odejít na dohodu za 1 >>>a >>>půl měsíce, ale zaměstnavatel trvá na dvouměsíční >>>výpovědi. Zaměstnanec prostě po těch 6 týdnech již do >>>práce nepřijde a rovnou nastoupí do nové práce. Co mu >>>původní zaměstnavatel může? Sázet áčka? >>ano >> Nedat zápočťák? >>ne >>>Ukončit PP pro zvlášť hrubé porušení? >>ano >>Pomluvit u nového >>>zaměstnavatele? >>ano >>Ptám se kvůli svému známému. Děkuji za >>>případné reakce a Vaše zkušenosti >>Ještě po něm může chtít způsobenou škodu. >nejsem sice mzdová, ale čtu si ráda tyto diskuze, ale >chtít po něm způsobenou škodu, jako náhradu? To by mu >musel dokázat a to není tak jednoduché a pak k těm >áčkům, kolikrát tady čtu, co dělat, když zaměstnanec >nepřišel do práce, dávat ačka? Je z toho víc problémů než >užitku, takže někdy radí, raději se domluvit, to můj >názor.
ale zaměstnavatel trvá na dvouměsíční >>>výpovědi.
Proč si myslíte, že když zaměstnanec nepřijde do zaměstnání, se bude chtít zaměstnavatel domluvit? Pokud by chtěl, tak by netrval na výpovědi.
Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
to ano, nechce se mi to vysvětlovat, ale z vašich diskuzí, jsem pochopila, že to zase až taková sranda není dávat jen ačka, dobrou noc
Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
To určitě není, ale není vhodné dávat tazateli naději, že se v podstatě nic nestane, když do zaměstnání cca v půlce výpovědní doby přestane chodit.
