Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
>Čistě teoreticky - zaměstnanec odejít na dohodu za 1 a
>půl měsíce, ale zaměstnavatel trvá na dvouměsíční
>výpovědi. Zaměstnanec prostě po těch 6 týdnech již do
>práce nepřijde a rovnou nastoupí do nové práce. Co mu
>původní zaměstnavatel může? Sázet áčka?
ano
Nedat zápočťák?
ne
>Ukončit PP pro zvlášť hrubé porušení?
ano
Pomluvit u nového
>zaměstnavatele?
ano
Ptám se kvůli svému známému. Děkuji za
>případné reakce a Vaše zkušenosti
Ještě po něm může chtít způsobenou škodu.
Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
nejsem sice mzdová, ale čtu si ráda tyto diskuze, ale chtít po něm způsobenou škodu, jako náhradu? To by mu musel dokázat a to není tak jednoduché a pak k těm áčkům, kolikrát tady čtu, co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce, dávat ačka? Je z toho víc problémů než užitku, takže někdy radí, raději se domluvit, to můj názor.
Re: Zaměstnavatel nechce pustit na dohod
>>>Čistě teoreticky - zaměstnanec odejít na dohodu za 1
>>>a
>>>půl měsíce, ale zaměstnavatel trvá na dvouměsíční
>>>výpovědi. Zaměstnanec prostě po těch 6 týdnech již do
>>>práce nepřijde a rovnou nastoupí do nové práce. Co mu
>>>původní zaměstnavatel může? Sázet áčka?
>>ano
>> Nedat zápočťák?
>>ne
>>>Ukončit PP pro zvlášť hrubé porušení?
>>ano
>>Pomluvit u nového
>>>zaměstnavatele?
>>ano
>>Ptám se kvůli svému známému. Děkuji za
>>>případné reakce a Vaše zkušenosti
>>Ještě po něm může chtít způsobenou škodu.
>nejsem sice mzdová, ale čtu si ráda tyto diskuze, ale
>chtít po něm způsobenou škodu, jako náhradu? To by mu
>musel dokázat a to není tak jednoduché a pak k těm
>áčkům, kolikrát tady čtu, co dělat, když zaměstnanec
>nepřišel do práce, dávat ačka? Je z toho víc problémů než
>užitku, takže někdy radí, raději se domluvit, to můj
>názor.
ale zaměstnavatel trvá na dvouměsíční
>>>výpovědi.
Proč si myslíte, že když zaměstnanec nepřijde do zaměstnání, se bude chtít zaměstnavatel domluvit? Pokud by chtěl, tak by netrval na výpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.