Re: celozávodní volno a nedostatek dovol
A proč by to dělal když může dostat náhradu mzdy ? Zaměstnavatel by měl vědět dopředu když někoho přijímá jaké to bude mít důsledky. Tedy počítat s tím, že mu bude platit náhradu když vyhláší závodní dovolenou nebo uzavřít pracovní vztah tak, aby nemusel zaměstnanci hned na začátku dávat najevo, že si s personalistikou moc hlavu nelámou.
Re: celozávodní volno a nedostatek dovol
Já s Vámi souhlasím, naprosto, ale bohužel se denně setkávám spíše s tím, že účetní, finanční i mzdové a také personalisti, bývají chápáni jako nutné zlo a ne jako odborníci, kteří vlastníkům mohou hodně věcí usnadnit a peněz ušetřit.... také přeji hezký den :o)
Re: celozávodní volno a nedostatek dovol
>>>>>>>>>Dobrý den, poradí prosím někdo, jak se řeší situace,
>>>>>>>>>pokud pracovník nastoupí třeba 1. prosince a podnik
>>>>>>>>>přes Vánoční svátky na týden či více zavírá?
>>>>>>>>>Zaměstnanci
>>>>>>>>>nevznikl nárok na dovolenou. Řeší se to překážkami v
>>>>>>>>>práci na straně zaměstnavatele a tudíž je pracovník
>>>>>>>>>doma a pobírá jakoby plnou mzdu/ plat, nebo je mu
>>>>>>>>>nařízeno neplacené volno (jde to vůbec?) Děkuji!
>>>>>>>>neplacené volno nelze nařídit, řeší se to překážkami
>>>>>>>>na str. zaměstnavatele
>>>>>>>
>>>>>>>případně použít § 217 dovolená i když ještě nejsou
>>>>>>>splněny podmínky nároku
>>>>>>
>>>>>>V prosinci těžko použitelné. Pokud nastoupí 1.12.,
>>>>>>tak
>>>>>>bude mít nárok maximálně na 1/12.
>>>>>
>>>>>no vždyť, alespoň něco
>>>>Co třeba v prosinci DPP a PP až od ledna? Nebo se na
>>>>neplaceném volnu domluvit už při náboru?
>>>Na neplaceném volno se nelze ani dohodnout.
>>Tak upřesňuji- domluvit se, že si o něj požádá a bude
>>mu vyhověno.
>
>A proč by to dělal když může dostat náhradu mzdy ?
Aby ho vzali.
>Zaměstnavatel by měl vědět dopředu když někoho přijímá
>jaké to bude mít důsledky. Tedy počítat s tím, že mu
>bude platit náhradu když vyhláší závodní dovolenou nebo
>uzavřít pracovní vztah tak, aby nemusel zaměstnanci
>hned na začátku dávat najevo, že si s personalistikou moc
>hlavu nelámou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.