Re: § 90 Zákoníku práce - nepřetržitý od
Pokud je vaše dcera starší 18 let, pak je to v pořádku. § 90 (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
Re: § 90 Zákoníku práce - nepřetržitý od
Díky MOC, v ZP pro rok 2014 je změna:-) Ostatní starší zákoníky práce (sáhla jsem po ZP z roku 2011) "ukládám do šuplíku":-)
není zač, pěkný den
>>>Dobré ráno, >>> >>>prosím o pomoc. Dcera od 1/9 pracuje v supermarketu. >>>Na 27/9 má v rozpisu směn uvedeno: 7-20 (13 hodin - >>>2*0,5 hodin přestávky) a na 28/9 má opět směnu 7-20. >>>Není >>>to v rozporu s § 90 /1zákoníku práce? (to asi jo, >>>protože pak následuje odst. 2..) Je v této uvedené >>>době >>>délka směny 13 hodin nebo 12? >>> >>>Pokud by byla délka 13 hodin, bylo by to v rozporu s >>>§ >>>83/2. >>> >>>Děkuji za objasnění >> >>Pokud je vaše dcera starší 18 let, pak je to v >>pořádku. >>§ 90 >> (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní >>dobu >>tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a >>začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po >>dobu >>alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu >>alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. > >Díky MOC, v ZP pro rok 2014 je změna:-) Ostatní starší >zákoníky práce (sáhla jsem po ZP z roku 2011) "ukládám >do šuplíku":-)
