Hlavní navigace

§ 90 Zákoníku práce - nepřetržitý odpoč.

  • (neregistrovaný) 80.251.245.---

    18. 9. 2014 7:41

    Dobré ráno,

    prosím o pomoc. Dcera od 1/9 pracuje v supermarketu. Na 27/9 má v rozpisu směn uvedeno: 7-20 (13 hodin - 2*0,5 hodin přestávky) a na 28/9 má opět směnu 7-20. Není to v rozporu s § 90 /1zákoníku práce? (to asi jo, protože pak následuje odst. 2..) Je v této uvedené době délka směny 13 hodin nebo 12?

    Pokud by byla délka 13 hodin, bylo by to v rozporu s § 83/2.

    Děkuji za objasnění

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 9. 2014 7:54

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: § 90 Zákoníku práce - nepřetržitý od
      Pokud je vaše dcera starší 18 let, pak je to v pořádku.
      § 90
      (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.

    • 18. 9. 2014 8:06

      abc (neregistrovaný) 80.251.245.---

      Re: § 90 Zákoníku práce - nepřetržitý od
      Díky MOC, v ZP pro rok 2014 je změna:-) Ostatní starší zákoníky práce (sáhla jsem po ZP z roku 2011) "ukládám do šuplíku":-)

    • 18. 9. 2014 8:42

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, pěkný den
      >>>Dobré ráno,
      >>>
      >>>prosím o pomoc. Dcera od 1/9 pracuje v supermarketu.
      >>>Na 27/9 má v rozpisu směn uvedeno: 7-20 (13 hodin -
      >>>2*0,5 hodin přestávky) a na 28/9 má opět směnu 7-20.
      >>>Není
      >>>to v rozporu s § 90 /1zákoníku práce? (to asi jo,
      >>>protože pak následuje odst. 2..) Je v této uvedené
      >>>době
      >>>délka směny 13 hodin nebo 12?
      >>>
      >>>Pokud by byla délka 13 hodin, bylo by to v rozporu s
      >>>§
      >>>83/2.
      >>>
      >>>Děkuji za objasnění
      >>
      >>Pokud je vaše dcera starší 18 let, pak je to v
      >>pořádku.
      >>§ 90
      >> (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní
      >>dobu
      >>tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a
      >>začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po
      >>dobu
      >>alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu
      >>alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
      >
      >Díky MOC, v ZP pro rok 2014 je změna:-) Ostatní starší
      >zákoníky práce (sáhla jsem po ZP z roku 2011) "ukládám
      >do šuplíku":-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).