Re: prosím mzdové..dovolená MD/RP a odvo
Náhrada mzdy za dovolenou podléhá všem zákonným odvodům daní a pojistného. Jak zdravotního pojištění, tak sociálního pojištění. Jen u zdravotního pojištění máte mít zadáno, že se zaměstnankyně netýká minimální vyměřovací základ.
Nediskutuji, děkuji !!
>>Dobrý den, prosím, zaměstnankyně čerpá dovolenou mezi >>ukončením MD a nástupem na RD. Na záložce odvodů mám >>nastaveno, že pro ZP a SP bez odvodů z výše uvedeného >>titulu. Při výpočtu mzdy mám odvod ZP (správně/jen ze >>skutečné výše). Odvod SP 0,00 Kč. A teď jsem na >>pochybách. Myslím si, že by se SP odvádět nemuselo. >>Ale někdy >>myslet znamená ..... vědět :-) Prosím poraďte. >>Děkuji. > >Náhrada mzdy za dovolenou podléhá všem zákonným >odvodům daní a pojistného. Jak zdravotního pojištění, tak >sociálního pojištění. >Jen u zdravotního pojištění máte mít zadáno, že se >zaměstnankyně netýká minimální vyměřovací základ.
Re: Pokračování
Dobrý den,leží mi to v hlavě. Na OSSZ přešla plynule z MD na RD. Pořád mám dojem,že by se SP nemuselo odvádět, pouze ZP bez dopočtu do minima. V době čerp.dovolené se pobírání RP nepřerušilo. Prosím !!
Re: Pokračování
Váš dojem je mylný. Rodičovský příspěvek nemá s rodičovskou dovolenou nic společného. Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, rodičovská dovolená je jenom název volna u zaměstnavatele. Současné odvody pojistného jsou v zákonech nastaveny tak, že buď se platí obojí (SP+ZP) nebo nic. Pokud chcete riskovat a neodvést z náhrady za dovolenou SP, pak vězte, že při kontrole OSSZ Vám bude pojistné doměřeno a to včetně penále. A půjde k tíži zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. Hezký den.
Re: Pokračování
Děkuji ivě za doplnění. Na OSSZ (ani u zaměstnavatele) nemohla plynule přejít z mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou, protože mezi tím čerpala u zaměstnavatele řádnou dovolenou. A pokud někdo čerpá řádnou dovolenou, nemůže současně čerpat rodičovskou dovolenou. Jediné co mohla bylo, že přešla z čerpání peněžité pomoci v mateřství na pobírání rodičovského příspěvku. Ale i při čerpání rodičovského příspěvku může chodit do zaměstnání anebo čerpat řádnou dovolenou a není jediný důvod, aby ze mzdy či náhrady mzdy po dobu čerpání rodičovského příspěvku nebylo odváděno sociální pojištění.
Ještě si prostudujte, jak v tomto případě vyplnit ELDP http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1067432 http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=948610
Re: Děkuji Vám oběma!!
>>>Dobrý den,leží mi to v hlavě. Na OSSZ přešla plynule >>>z >>>MD na RD. Pořád mám dojem,že by se SP nemuselo >>>odvádět, pouze ZP bez dopočtu do minima. V době >>>čerp.dovolené >>>se pobírání RP nepřerušilo. Prosím !! >>Váš dojem je mylný. Rodičovský příspěvek nemá s >>rodičovskou dovolenou nic společného. Rodičovský >>příspěvek >>je dávka státní sociální podpory, rodičovská dovolená >>je jenom název volna u zaměstnavatele. >>Současné odvody pojistného jsou v zákonech nastaveny >>tak, že buď se platí obojí (SP+ZP) nebo nic. >>Pokud chcete riskovat a neodvést z náhrady za >>dovolenou SP, pak vězte, že při kontrole OSSZ Vám >>bude >>pojistné doměřeno a to včetně penále. A půjde k tíži >>zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. Hezký den. > > >Děkuji ivě za doplnění. >Na OSSZ (ani u zaměstnavatele) nemohla plynule přejít >z mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou, protože >mezi tím čerpala u zaměstnavatele řádnou dovolenou. A >pokud někdo čerpá řádnou dovolenou, nemůže současně >čerpat rodičovskou dovolenou. >Jediné co mohla bylo, že přešla z čerpání peněžité >pomoci v mateřství na pobírání rodičovského příspěvku. >Ale i při čerpání rodičovského příspěvku může chodit do >zaměstnání anebo čerpat řádnou dovolenou a není jediný >důvod, aby ze mzdy či náhrady mzdy po dobu čerpání >rodičovského příspěvku nebylo odváděno sociální >pojištění. > >Ještě si prostudujte, jak v tomto případě vyplnit >>>ELDP >http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1067432 >http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=948610
