Hlavní navigace

prosím mzdové..dovolená MD/RP a odvody

  • (neregistrovaný) 77.104.214.---

    20. 9. 2014 13:51

    Dobrý den, prosím, zaměstnankyně čerpá dovolenou mezi ukončením MD a nástupem na RD. Na záložce odvodů mám nastaveno, že pro ZP a SP bez odvodů z výše uvedeného titulu. Při výpočtu mzdy mám odvod ZP (správně/jen ze skutečné výše). Odvod SP 0,00 Kč. A teď jsem na pochybách. Myslím si, že by se SP odvádět nemuselo. Ale někdy myslet znamená ..... vědět :-) Prosím poraďte. Děkuji.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 20. 9. 2014 14:06

      .

      Re: prosím mzdové..dovolená MD/RP a odvo
      Náhrada mzdy za dovolenou podléhá všem zákonným odvodům daní a pojistného. Jak zdravotního pojištění, tak sociálního pojištění.
      Jen u zdravotního pojištění máte mít zadáno, že se zaměstnankyně netýká minimální vyměřovací základ.

    • 20. 9. 2014 14:14

      alec (neregistrovaný) 77.104.214.---

      Nediskutuji, děkuji !!
      >>Dobrý den, prosím, zaměstnankyně čerpá dovolenou mezi
      >>ukončením MD a nástupem na RD. Na záložce odvodů mám
      >>nastaveno, že pro ZP a SP bez odvodů z výše uvedeného
      >>titulu. Při výpočtu mzdy mám odvod ZP (správně/jen ze
      >>skutečné výše). Odvod SP 0,00 Kč. A teď jsem na
      >>pochybách. Myslím si, že by se SP odvádět nemuselo.
      >>Ale někdy
      >>myslet znamená ..... vědět :-) Prosím poraďte.
      >>Děkuji.
      >
      >Náhrada mzdy za dovolenou podléhá všem zákonným
      >odvodům daní a pojistného. Jak zdravotního pojištění, tak
      >sociálního pojištění.
      >Jen u zdravotního pojištění máte mít zadáno, že se
      >zaměstnankyně netýká minimální vyměřovací základ.

    • 21. 9. 2014 9:08

      alec (neregistrovaný) 77.104.214.---

      Re: Pokračování
      Dobrý den,leží mi to v hlavě. Na OSSZ přešla plynule z MD na RD. Pořád mám dojem,že by se SP nemuselo odvádět, pouze ZP bez dopočtu do minima. V době čerp.dovolené se pobírání RP nepřerušilo. Prosím !!

    • 21. 9. 2014 9:35

      iva. (neregistrovaný) 77.242.90.---

      Re: Pokračování
      Váš dojem je mylný. Rodičovský příspěvek nemá s rodičovskou dovolenou nic společného. Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, rodičovská dovolená je jenom název volna u zaměstnavatele.
      Současné odvody pojistného jsou v zákonech nastaveny tak, že buď se platí obojí (SP+ZP) nebo nic.
      Pokud chcete riskovat a neodvést z náhrady za dovolenou SP, pak vězte, že při kontrole OSSZ Vám bude pojistné doměřeno a to včetně penále. A půjde k tíži zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. Hezký den.

    • 21. 9. 2014 10:04

      .

      Re: Pokračování
      Děkuji ivě za doplnění.
      Na OSSZ (ani u zaměstnavatele) nemohla plynule přejít z mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou, protože mezi tím čerpala u zaměstnavatele řádnou dovolenou. A pokud někdo čerpá řádnou dovolenou, nemůže současně čerpat rodičovskou dovolenou.
      Jediné co mohla bylo, že přešla z čerpání peněžité pomoci v mateřství na pobírání rodičovského příspěvku. Ale i při čerpání rodičovského příspěvku může chodit do zaměstnání anebo čerpat řádnou dovolenou a není jediný důvod, aby ze mzdy či náhrady mzdy po dobu čerpání rodičovského příspěvku nebylo odváděno sociální pojištění.

      Ještě si prostudujte, jak v tomto případě vyplnit ELDP
      http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1067432
      http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=948610

    • 21. 9. 2014 11:51

      alec (neregistrovaný) 77.104.214.---

      Re: Děkuji Vám oběma!!
      >>>Dobrý den,leží mi to v hlavě. Na OSSZ přešla plynule
      >>>z
      >>>MD na RD. Pořád mám dojem,že by se SP nemuselo
      >>>odvádět, pouze ZP bez dopočtu do minima. V době
      >>>čerp.dovolené
      >>>se pobírání RP nepřerušilo. Prosím !!
      >>Váš dojem je mylný. Rodičovský příspěvek nemá s
      >>rodičovskou dovolenou nic společného. Rodičovský
      >>příspěvek
      >>je dávka státní sociální podpory, rodičovská dovolená
      >>je jenom název volna u zaměstnavatele.
      >>Současné odvody pojistného jsou v zákonech nastaveny
      >>tak, že buď se platí obojí (SP+ZP) nebo nic.
      >>Pokud chcete riskovat a neodvést z náhrady za
      >>dovolenou SP, pak vězte, že při kontrole OSSZ Vám
      >>bude
      >>pojistné doměřeno a to včetně penále. A půjde k tíži
      >>zaměstnavatele, nikoli zaměstnance. Hezký den.
      >
      >
      >Děkuji ivě za doplnění.
      >Na OSSZ (ani u zaměstnavatele) nemohla plynule přejít
      >z mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou, protože
      >mezi tím čerpala u zaměstnavatele řádnou dovolenou. A
      >pokud někdo čerpá řádnou dovolenou, nemůže současně
      >čerpat rodičovskou dovolenou.
      >Jediné co mohla bylo, že přešla z čerpání peněžité
      >pomoci v mateřství na pobírání rodičovského příspěvku.
      >Ale i při čerpání rodičovského příspěvku může chodit do
      >zaměstnání anebo čerpat řádnou dovolenou a není jediný
      >důvod, aby ze mzdy či náhrady mzdy po dobu čerpání
      >rodičovského příspěvku nebylo odváděno sociální
      >pojištění.
      >
      >Ještě si prostudujte, jak v tomto případě vyplnit
      >>>ELDP
      >http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1067432
      >http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=948610

    • 21. 9. 2014 14:58

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Děkuji Vám oběma!!
      ještě si dejte pozor na zdanění, jestli má nebo nemá podepsané prohlášení poplatníka

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).