není zač, nápodobně
>>>Dobrý den, >>>zaměstnanci chceme dát výpověď z pracovního poměru >>>pro >>>nadbytečnost s odtupným. Zaměstnanec je poživatelem >>>důchodu pro první stupeň invalidity. Musíme tuto >>>skutečnost někde hlásit nebo skončí jako každý jiný >>>zaměstnanec? >>> >>>Moc děkuji za odpověď >> >>Nikde nehlásíte, skončí jako každý jiný zaměstnanec. > >Moc děkuji, hezký den
Re: výpověď z pracovního poměru
Dobrý den, já se připojím a zeptám se, zaměstnanec je od 1.10 invalidní 3. stupně. Jak nejlépe ukončit PP, dohodou nebo výpovědí? U výpovědi jsou ale dva měsíce výpovědní doba, a ukončení chceme k 30.9.2014. Moho si plně invalidní vůbec něco vydělávat? Děkuji
Re: výpověď z pracovního poměru
Buď se dohodněte na ukončení PP dohodou a pokud zaměstnnec nebude souhlasit, musíte jej poslat ještě před výkonem práce na mimořádnou lékařskou prohlídku z důvodu přiznání invalidity 3. stupně. No a podle posudku lékaře pak budete postupovat dál.
Děkuji moc
>>>>>Dobrý den, >>>>>zaměstnanci chceme dát výpověď z pracovního poměru >>>>>pro >>>>>nadbytečnost s odtupným. Zaměstnanec je poživatelem >>>>>důchodu pro první stupeň invalidity. Musíme tuto >>>>>skutečnost někde hlásit nebo skončí jako každý jiný >>>>>zaměstnanec? >>>>> >>>>>Moc děkuji za odpověď >>>> >>>>Nikde nehlásíte, skončí jako každý jiný zaměstnanec. >>> >>>Moc děkuji, hezký den >>Dobrý den, já se připojím a zeptám se, zaměstnanec je >>od 1.10 invalidní 3. stupně. Jak nejlépe ukončit PP, >>dohodou nebo výpovědí? U výpovědi jsou ale dva měsíce >>výpovědní doba, a ukončení chceme k 30.9.2014. Moho >>si >>plně invalidní vůbec něco vydělávat? Děkuji > >Buď se dohodněte na ukončení PP dohodou a pokud >zaměstnnec nebude souhlasit, musíte jej poslat ještě před >výkonem práce na mimořádnou lékařskou prohlídku z důvodu >přiznání invalidity 3. stupně. No a podle posudku >lékaře pak budete postupovat dál.
Průměr pravděpodobný
>>>>>>Dobrý den, >>>>>>zaměstnanci chceme dát výpověď z pracovního poměru >>>>>>pro >>>>>>nadbytečnost s odtupným. Zaměstnanec je poživatelem >>>>>>důchodu pro první stupeň invalidity. Musíme tuto >>>>>>skutečnost někde hlásit nebo skončí jako každý jiný >>>>>>zaměstnanec? >>>>>> >>>>>>Moc děkuji za odpověď >>>>> >>>>>Nikde nehlásíte, skončí jako každý jiný zaměstnanec. >>>> >>>>Moc děkuji, hezký den >>>Dobrý den, já se připojím a zeptám se, zaměstnanec je >>>od 1.10 invalidní 3. stupně. Jak nejlépe ukončit PP, >>>dohodou nebo výpovědí? U výpovědi jsou ale dva měsíce >>>výpovědní doba, a ukončení chceme k 30.9.2014. Moho >>>si >>>plně invalidní vůbec něco vydělávat? Děkuji >>Ještě prosím o radu jak by jste dlouhodobě nemocnému zam. spočítaly průměr na dovolenou, každý měsíc mu byly vypláceny v prémiích provize. Přičítaly by jste je k základní mzdě? >>Buď se dohodněte na ukončení PP dohodou a pokud >>zaměstnnec nebude souhlasit, musíte jej poslat ještě >>před >>výkonem práce na mimořádnou lékařskou prohlídku z >>důvodu >>přiznání invalidity 3. stupně. No a podle posudku >>lékaře pak budete postupovat dál.
