Výpověď z pracovního poměru

• hk (neregistrovaný)

  23. 9. 2014 9:21

  Dobrý den,
  zaměstnanci chceme dát výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost s odtupným. Zaměstnanec je poživatelem důchodu pro první stupeň invalidity. Musíme tuto skutečnost někde hlásit nebo skončí jako každý jiný zaměstnanec?
  
  Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2014 9:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď z pracovního poměru
    Nikde nehlásíte, skončí jako každý jiný zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2014 9:23

    hk (neregistrovaný)

    Re: výpověď z pracovního poměru
    Moc děkuji, hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2014 9:24

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den,
    >>>zaměstnanci chceme dát výpověď z pracovního poměru
    >>>pro
    >>>nadbytečnost s odtupným. Zaměstnanec je poživatelem
    >>>důchodu pro první stupeň invalidity. Musíme tuto
    >>>skutečnost někde hlásit nebo skončí jako každý jiný
    >>>zaměstnanec?
    >>>
    >>>Moc děkuji za odpověď
    >>
    >>Nikde nehlásíte, skončí jako každý jiný zaměstnanec.
    >
    >Moc děkuji, hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 9. 2014 9:51

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď z pracovního poměru
    Dobrý den, já se připojím a zeptám se, zaměstnanec je od 1.10 invalidní 3. stupně. Jak nejlépe ukončit PP, dohodou nebo výpovědí? U výpovědi jsou ale dva měsíce výpovědní doba, a ukončení chceme k 30.9.2014. Moho si plně invalidní vůbec něco vydělávat? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2014 9:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď z pracovního poměru
    Buď se dohodněte na ukončení PP dohodou a pokud zaměstnnec nebude souhlasit, musíte jej poslat ještě před výkonem práce na mimořádnou lékařskou prohlídku z důvodu přiznání invalidity 3. stupně. No a podle posudku lékaře pak budete postupovat dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2014 10:04

    irena2 (neregistrovaný)

    Děkuji moc
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>zaměstnanci chceme dát výpověď z pracovního poměru
    >>>>>pro
    >>>>>nadbytečnost s odtupným. Zaměstnanec je poživatelem
    >>>>>důchodu pro první stupeň invalidity. Musíme tuto
    >>>>>skutečnost někde hlásit nebo skončí jako každý jiný
    >>>>>zaměstnanec?
    >>>>>
    >>>>>Moc děkuji za odpověď
    >>>>
    >>>>Nikde nehlásíte, skončí jako každý jiný zaměstnanec.
    >>>
    >>>Moc děkuji, hezký den
    >>Dobrý den, já se připojím a zeptám se, zaměstnanec je
    >>od 1.10 invalidní 3. stupně. Jak nejlépe ukončit PP,
    >>dohodou nebo výpovědí? U výpovědi jsou ale dva měsíce
    >>výpovědní doba, a ukončení chceme k 30.9.2014. Moho
    >>si
    >>plně invalidní vůbec něco vydělávat? Děkuji
    >
    >Buď se dohodněte na ukončení PP dohodou a pokud
    >zaměstnnec nebude souhlasit, musíte jej poslat ještě před
    >výkonem práce na mimořádnou lékařskou prohlídku z důvodu
    >přiznání invalidity 3. stupně. No a podle posudku
    >lékaře pak budete postupovat dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2014 10:47

    Irena2 (neregistrovaný)

    Průměr pravděpodobný
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>zaměstnanci chceme dát výpověď z pracovního poměru
    >>>>>>pro
    >>>>>>nadbytečnost s odtupným. Zaměstnanec je poživatelem
    >>>>>>důchodu pro první stupeň invalidity. Musíme tuto
    >>>>>>skutečnost někde hlásit nebo skončí jako každý jiný
    >>>>>>zaměstnanec?
    >>>>>>
    >>>>>>Moc děkuji za odpověď
    >>>>>
    >>>>>Nikde nehlásíte, skončí jako každý jiný zaměstnanec.
    >>>>
    >>>>Moc děkuji, hezký den
    >>>Dobrý den, já se připojím a zeptám se, zaměstnanec je
    >>>od 1.10 invalidní 3. stupně. Jak nejlépe ukončit PP,
    >>>dohodou nebo výpovědí? U výpovědi jsou ale dva měsíce
    >>>výpovědní doba, a ukončení chceme k 30.9.2014. Moho
    >>>si
    >>>plně invalidní vůbec něco vydělávat? Děkuji
    >>Ještě prosím o radu jak by jste dlouhodobě nemocnému zam. spočítaly průměr na dovolenou, každý měsíc mu byly vypláceny v prémiích provize. Přičítaly by jste je k základní mzdě?
    >>Buď se dohodněte na ukončení PP dohodou a pokud
    >>zaměstnnec nebude souhlasit, musíte jej poslat ještě
    >>před
    >>výkonem práce na mimořádnou lékařskou prohlídku z
    >>důvodu
    >>přiznání invalidity 3. stupně. No a podle posudku
    >>lékaře pak budete postupovat dál.

    •   Zobrazit celé vlákno