Re: OT Smlouva o výkonu funkce - odměna
>>zdravím, >>tázala jsem se na technické podpoře našeho účetního >>programu, jak dostat do systému odměnu za výkon >>funkce >>jednatele. ( pokud se chci vyhnout variantě " ručně " >> >>) Opovědí bylo, že ho musíme zavést jako >>zaměstnance >>a počítat mu mzdu :-) >>proto jsme ale Smlouvu o výkonu funkce sepisovali, >>aby >>jednatel zaměstnancem nebyl. >>jak řešíte vy? > >Ale daně mu také počítáte jako ostatním zaměstnancům. On sice není zaměstnancem, ale zdaňuje se dle §6 ZDP. Vy ho zavedete pod kodem jednatel. >
Re: OT Smlouva o výkonu funkce - odměna
děkuji, to jen že se mi nezdálo, aby figuroval mezi zaměstnanci. Uvidíme, jestli bude zahrnován do jejich počtu.
Re: OT Smlouva o výkonu funkce - odměna
Karo, myslím si, že se nic nezměnilo, odměna není započítávána. Na stránkách Kooperativy je nadále tento text: Zákonné pojištění se nevztahuje na členy dozorčích rad, statutárních orgánů, jednatele, společníky, statutáry a to i přes to, že od 1. 1. 2012 je za tyto pracovníky odváděno sociální pojištění.
Re: OT Smlouva o výkonu funkce - odměna
Pak to ale znamená, že když lk zavede tohoto statutára jako zaměstnance (protože program neumožňuje ho vést jako statutára), tak budou jeho příjmy zahrnovány do VZ pro odvod Kooperativě, ačkoli by zahrnovány být neměly.
Re: OT Smlouva o výkonu funkce - odměna
Karo, ale programy (např. Pohoda) to umí rozlišit. Pokud je zaveden pod kodem člena statutár. orgánu (jednatele), pak se úrazové nepočítá.
Re: OT Smlouva o výkonu funkce - odměna
Jasně, programy ale fungují různě a nevím jaký program má lk, aby jí po zadání, jak to chce zadat, vše program spočítal správně a přitom aby se jí to nezapočítalo do VZ pro Kooperativu. Jen jsem na toto chtěla upozornit.
