Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
děkuji, tyto informace mám taky. mi ale nejde o srážení exekuce, ale dohody o srážkách, což jsou dvě rozdílné věci.
Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
Srážky z dohody o provedení práce se provedou jen v případě, nejedná-li se o exekuční srážky, tj. v případě srážek na základě dohody o srážce ze mzdy s výjimkou dohody uzavřené dle § 551 zákona č. 40/1964 Sb. Tyto dohody ( dle § 551) však musí být uzavřeny do konce roku 2013. Od roku 2014 se příjem z DPP použije na všechny dohody o srážce ze mzdy, které byly uzavřeny po 31.12.2013.
- opsáno ze školení paní Klímové, ale je to z ledna, tak doufám, že tam nedošlo také k nějakým změnám.
Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
V tomto je také nejasnost. Dle ZP se jeho ustanovení o srážkách ze mzdy použijí i na DPP (§ 145/1+2a ZP). Dle § 148/2 ZP se srážky ze mzdy (tj. i z DPP, viz předch. věta) provedou jen za podmínek uvedených v ustanoveních OSŘ/srážky ze mzdy. Pokud již provádíte maximálně možnou srážku pro přednostní exekuci, nemůžete provést srážku z DPP (§281 OSŘ). Osobně s tímto výkladem nesouhlasím, a z DPP bych srážku pro dohodu provedl. V případě požadavku na vysvětlení bych argumentoval tím, že DPP nelze zařadit pod srážky ze mzdy a z jiných příjmů, jak je chápe OSŘ. Jde o jiný příjem, z jiného smluvního vztahu, z něhož pro dohodu mohu použít až jeho polovinu (§ 2045 OZ).
