Příjem+DPP + exekuce + dohoda o srážkách

• RenataF (neregistrovaný)

  24. 9. 2014 13:33

  Hezký den, mám prosím dotaz ... zaměstnanec má hrubý příjem 20 tis, je sám, tento příjem je z klasické pracovní smlouvy. 1.v pořadí je přednostní exekuce, budu srážet z první třetiny. 2. v pořadí je dohoda o úhradě výživného (dali jsme souhlas se srážením) a druhá třetina nestačí na sražení celé měsíční částky výživného. Do toho je ale zaměstnanci vyplacena ještě DPP ve výši 10 tis. hrubého. Protože se dle mého názoru z DPP nic nesráží, nemění se na výpočtu nic. Ale přesto mi kolegyně radí, že mohu použít vyšší příjem než je nezabavitelná částka+třetí třetina k dosrážení výživného, na které nestačila druhá třetina. Je to prosím pravda? Že dohoda o srážkách se může z DPP srazit?
  Jsem docela zmatená a to už jsem si myslela, že to všechno jakž takž chápu.
  Děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2014 13:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
    Dnes v 9,17 hod. jsem zde na fóru dávala dotaz (exekuce). Přečtěte si odpovědi, možná vám pomůžou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2014 14:17

    RenataF (neregistrovaný)

    Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
    děkuji, tyto informace mám taky. mi ale nejde o srážení exekuce, ale dohody o srážkách, což jsou dvě rozdílné věci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2014 14:26

    mamek (neregistrovaný)

    Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
    Srážky z dohody o provedení práce se provedou jen v případě, nejedná-li se o exekuční srážky, tj. v případě srážek na základě dohody o srážce ze mzdy s výjimkou dohody uzavřené dle § 551 zákona č. 40/1964 Sb. Tyto dohody ( dle § 551) však musí být uzavřeny do konce roku 2013. Od roku 2014 se příjem z DPP použije na všechny dohody o srážce ze mzdy, které byly uzavřeny po 31.12.2013.
    
    - opsáno ze školení paní Klímové, ale je to z ledna, tak doufám, že tam nedošlo také k nějakým změnám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2014 15:43

    ... (neregistrovaný)

    Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
    V tomto je také nejasnost. Dle ZP se jeho ustanovení o srážkách ze mzdy použijí i na DPP (§ 145/1+2a ZP). Dle § 148/2 ZP se srážky ze mzdy (tj. i z DPP, viz předch. věta) provedou jen za podmínek uvedených v ustanoveních OSŘ/srážky ze mzdy. Pokud již provádíte maximálně možnou srážku pro přednostní exekuci, nemůžete provést srážku z DPP (§281 OSŘ). Osobně s tímto výkladem nesouhlasím, a z DPP bych srážku pro dohodu provedl. V případě požadavku na vysvětlení bych argumentoval tím, že DPP nelze zařadit pod srážky ze mzdy a z jiných příjmů, jak je chápe OSŘ. Jde o jiný příjem, z jiného smluvního vztahu, z něhož pro dohodu mohu použít až jeho polovinu (§ 2045 OZ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2014 17:48

    RenataF (neregistrovaný)

    Re: příjem+DPP + exekuce + dohoda o sráž
    děkuji za obě odpovědi, uvažuji stejně a jsem ráda, že nejsem sama.

    •   Zobrazit celé vlákno