Re: Přestávka na oběd
Ano, ten § jsem četla. Ale jde o to, že pracovník je na dílně, po 5 hodinách má přestávku, ale přijede PPL doprava a on musí jít přebrat zboží a vyložit. Nemůže říci řidiči, že má zrovna přestávku..... že musí půl hodiny počkat.... pak se vrátí a pokračuje v jídle. Pak si přijede zákazník pro zboží, také nebude čekat půl hodiny, než se pracovník nají. Je to jako by měl stále pohotovost, protože zákazník zavolá, že je havárie (teče někde voda atd, a tak musí zaměstnanec hned odjet - přestávka - nepřestávka). Proto zaměstnavatel platí celých 8 hodin. Je to takto možné?
Re: Přestávka na oběd
Dle této věty by to možné bylo?
Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby.
Re: Přestávka na oběd
Ale o tom nic nikde nenajdete, to je plně v rozhodování zaměstnavatele. Pokud usoudí , že zaměstnanec nemohl práci opustit - zaplatí, pokud může přestávku využít - nezaplatí.
Re: Přestávka na oběd
Tak vám ještě jednou moc děkuji, takže v případě, který jsem psala výše, to takto může zaměstnavatel dělat? Pracovník odpracuje 8 hodin, dostane zaplaceno 8 hodin, a přestávky má, kdy potřebuje? Lze to? Nemusím v docházce psát tu přestávku. Prostě mám nástup 7.00 - odchod 15.00 hod. Celých 8 hodin má placené. Ptám se, abych to měla vše v pořádku. Moc děkuji za trpělivost.
