Přestávka na oběd

• JančaM. (neregistrovaný)

  25. 9. 2014 15:38

  Dobrý den. je někde v zákoně uvedeno, že zaměstnavatel nesmí proplácet přestávky na oběd? Nebo spíše řečeno, přestávku na oběd mají, ale když jsou v terénu, nebo přijde zákazník, tak pracují a přestávku si udělají pak. Takže zaměstnavatel jim platí a uvádí 8 hod. Zaměstnanci mají přestávky různě, dle potřeby. Je to takto možné? Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2014 16:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka na oběd
    Najdete v
    Zákoníku práce § 88- a nenajdete,že se nesmí proplácet přestávky , ale přestávky se nezapočítávají do pr.doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 16:15

    JančaM. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka na oběd
    Ano, ten § jsem četla. Ale jde o to, že pracovník je na dílně, po 5 hodinách má přestávku, ale přijede PPL doprava a on musí jít přebrat zboží a vyložit. Nemůže říci řidiči, že má zrovna přestávku..... že musí půl hodiny počkat.... pak se vrátí a pokračuje v jídle. Pak si přijede zákazník pro zboží, také nebude čekat půl hodiny, než se pracovník nají. Je to jako by měl stále pohotovost, protože zákazník zavolá, že je havárie (teče někde voda atd, a tak musí zaměstnanec hned odjet - přestávka - nepřestávka). Proto zaměstnavatel platí celých 8 hodin. Je to takto možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 16:41

    JančaM. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka na oběd
    Dle této věty by to možné bylo?
    
    Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2014 17:49

    div (neregistrovaný)

    Re: Přestávka na oběd
    ano, pokud nemohou přestávku dodržet

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 17:55

    JančaM. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka na oběd
    Moc děkuji a nevíte, podle čeho se to posuzuje? Kde bych o tom něco našla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 18:28

    div (neregistrovaný)

    Re: Přestávka na oběd
    Ale o tom nic nikde nenajdete, to je plně v rozhodování zaměstnavatele. Pokud usoudí , že zaměstnanec nemohl práci opustit - zaplatí, pokud může přestávku využít - nezaplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2014 18:37

    JančaM. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka na oběd
    Tak vám ještě jednou moc děkuji, takže v případě, který jsem psala výše, to takto může zaměstnavatel dělat? Pracovník odpracuje 8 hodin, dostane zaplaceno 8 hodin, a přestávky má, kdy potřebuje? Lze to? Nemusím v docházce psát tu přestávku. Prostě mám nástup 7.00 - odchod 15.00 hod. Celých 8 hodin má placené. Ptám se, abych to měla vše v pořádku. Moc děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno