Re: přečerpaná dovolená - není příjem
>>Dobrý večer, moc prosím o radu s výpočtem. Mám >>situaci, kdy má zaměstananec přečerpánu dovolenou - >>při >>skončení PP budu krátit. Nastudovala jsem si, že >>musím >>sníži HM a s tím související SP a ZP, za přečerpané >>dny NV >>(min. ZP za NV si myslím, že nebudu řešit, protože >>zaměstnanec má další pracovní poměr a domnívám se, že >>není nutno v tomto případě platit).
To si myslíte špatně.
Nedaří se m to do >>programu zadat, protože v posledním měsící nemá >>žádnou >>hrubou mzdu (jen náhradu za PN). Na hotline jsem už >>napsala a čekám, prosím potřebovala bych se jen >>ujistit >>jaký je princip - snížím hrubou mzdu, snížím SP a ZP >>a >>to jejich obě části - i SP a ZP, které je strháváno >>zaměstnanci? DOmnívám se že ano, když snížím VZ pro ZP >>a >>SP, ale nějak mi zatím nedochází, co to ve mzdě, kde >>není hrubá mzda udělá.... mzda nevyjde mínusová, dá >>se >>to vzít z té náhrady za PN. Má někdo stejnou >>zkušenost >>prosím? Děkuji za radu, Bára > Musíte snížit náhradu mzdy za dovolenou, tím bude tato mzdová položka v mínusu, máte-li "normální program", měl by to dál umět. neumí-li to program, musíte to umět vy . Mínusová položka v hrubé mzdě znamená, že se zároveň vrátí přísluš. SP i ZP ( buď snížením obou VZ nebo jen výpočtem z tohoto VZ vrátíte zaměstnanci.) K tomu vypočtete ZP z fiktivního NV 13,5 %, srazíte zamněstnanci a odvedete. Takže budou tam nějaké vratky a nějaký doplatek. Mínusová hrubá se sníží o vypl. náhradu v době nemoci, ale nemá stejně vliv na VZ, protože se z ní jak víte pojistné neodvádí. >Co máte za program?
Re: přečerpaná dovolená - není příjem
Dobrý večer, money. Už se mi to tam natvrdo podařilo nacpat, čekám ještě na tu odpověď z hotline, aby semi to dobře promítlo kam má. Paní níže ještě píše, že NV budu řešit, takže ještě ZP za NV tam musím dostat. Jde o 1,5 dne, ZP za neplacené volno řeším jen u jednoho celého dne že? děkuji moc za odpověď, Bára
