Přečerpaná dovolená - není příjem

• Baara (neregistrovaný)

  25. 9. 2014 20:29

  Dobrý večer, moc prosím o radu s výpočtem. Mám situaci, kdy má zaměstananec přečerpánu dovolenou - při skončení PP budu krátit. Nastudovala jsem si, že musím sníži HM a s tím související SP a ZP, za přečerpané dny NV (min. ZP za NV si myslím, že nebudu řešit, protože zaměstnanec má další pracovní poměr a domnívám se, že není nutno v tomto případě platit). Nedaří se m to do programu zadat, protože v posledním měsící nemá žádnou hrubou mzdu (jen náhradu za PN). Na hotline jsem už napsala a čekám, prosím potřebovala bych se jen ujistit jaký je princip - snížím hrubou mzdu, snížím SP a ZP a to jejich obě části - i SP a ZP, které je strháváno zaměstnanci? DOmnívám se že ano, když snížím VZ pro ZP a SP, ale nějak mi zatím nedochází, co to ve mzdě, kde není hrubá mzda udělá.... mzda nevyjde mínusová, dá se to vzít z té náhrady za PN. Má někdo stejnou zkušenost prosím? Děkuji za radu, Bára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2014 6:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - není příjem
    Co máte za program?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 8:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - není příjem
    >>Dobrý večer, moc prosím o radu s výpočtem. Mám
    >>situaci, kdy má zaměstananec přečerpánu dovolenou -
    >>při
    >>skončení PP budu krátit. Nastudovala jsem si, že
    >>musím
    >>sníži HM a s tím související SP a ZP, za přečerpané
    >>dny NV
    >>(min. ZP za NV si myslím, že nebudu řešit, protože
    >>zaměstnanec má další pracovní poměr a domnívám se, že
    >>není nutno v tomto případě platit).
    
    To si myslíte špatně.
    
    Nedaří se m to do
    >>programu zadat, protože v posledním měsící nemá
    >>žádnou
    >>hrubou mzdu (jen náhradu za PN). Na hotline jsem už
    >>napsala a čekám, prosím potřebovala bych se jen
    >>ujistit
    >>jaký je princip - snížím hrubou mzdu, snížím SP a ZP
    >>a
    >>to jejich obě části - i SP a ZP, které je strháváno
    >>zaměstnanci? DOmnívám se že ano, když snížím VZ pro ZP
    >>a
    >>SP, ale nějak mi zatím nedochází, co to ve mzdě, kde
    >>není hrubá mzda udělá.... mzda nevyjde mínusová, dá
    >>se
    >>to vzít z té náhrady za PN. Má někdo stejnou
    >>zkušenost
    >>prosím? Děkuji za radu, Bára
    >
    Musíte snížit náhradu mzdy za dovolenou, tím bude tato mzdová položka v mínusu, máte-li "normální program", měl by to dál umět. neumí-li to program, musíte to umět vy . Mínusová položka v hrubé mzdě znamená, že se zároveň vrátí přísluš. SP i ZP ( buď snížením obou VZ nebo jen výpočtem z tohoto VZ vrátíte zaměstnanci.)
    K tomu vypočtete ZP z fiktivního NV 13,5 %, srazíte zamněstnanci a odvedete. Takže budou tam nějaké vratky a nějaký doplatek.
    Mínusová hrubá se sníží o vypl. náhradu v době nemoci, ale nemá stejně vliv na VZ, protože se z ní jak víte pojistné neodvádí.
    >Co máte za program?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 18:00

    Baara (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - není příjem
    Dobrý večer, money. Už se mi to tam natvrdo podařilo nacpat, čekám ještě na tu odpověď z hotline, aby semi to dobře promítlo kam má. Paní níže ještě píše, že NV budu řešit, takže ještě ZP za NV tam musím dostat. Jde o 1,5 dne, ZP za neplacené volno řeším jen u jednoho celého dne že? děkuji moc za odpověď, Bára

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 9. 2014 13:24

    JřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - není příjem
    Ano NV jen za celé dny.

    •   Zobrazit celé vlákno