Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
A ten lednový svátek, který byl v pracovní den, také. Takže odpracoval 23 + 20 = 43 dnů a zatím mu vznikl nárok na 2/12.
Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
Děkuji všem, ještě mám jeden dotaz, mění se něco, když zaměstnanec měl v roce 2007 pracovní úraz a nynější nemoc je v souvislosti s uvedeným pracovním úrazem ? Nemocenskou mu doplácí Kooperativa.
Re: Prosím o pomoc mzdové účetní !!!
>>>>>>Prosím o pomoc, máme zaměstnance, který letošní rok >>>>>>odpracoval v lednu 20 dní (měl 2 dny dovolenou) >>>>>>v únoru 19 dní (měl 1 den dovolenou) >>>>>>a od pondělí 3.3. je do dnešního dne nemocen a >>>>>>protože >>>>>>čeká na operaci, bude oravděpodobně nemocen až do >>>>>>konce roku. Výpověď mu nechceme dát. >>>>>>Setkala jsem se s tím poprvé a potřebuji poradit, na >>>>>>kolik dní dovolené má nárok. Máme dovolenou 20 dní. >>>>>> >>>>>>Děkuji za každou radu >>>>> >>>>>Pokud neodpracoval 60 dní, tak je nárok za každých 21 >>>>>odpracovaných dní na 1/12 >>>> >>>>Děkuji moc !!! >>> >>>jen dodávám, že dovolená se počítá do odpracovaných >>>dnů >> >>A ten lednový svátek, který byl v pracovní den, také. >>Takže odpracoval 23 + 20 = 43 dnů a zatím mu vznikl >>nárok na 2/12. > >Děkuji všem, >ještě mám jeden dotaz, mění se něco, když zaměstnanec >měl v roce 2007 pracovní úraz a nynější nemoc je v >souvislosti s uvedeným pracovním úrazem ? >Nemocenskou mu doplácí Kooperativa. > >Děkuji moc
Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
Samozřejmě že mění, bylo by dobré si přečíst zákoník práce. Pokud je nemoc v důsledku pracovního úrazu, tak se tato doba hodnotí jako výkon práce.
