Prosím o pomoc mzdové účetní

• začátečníkkk (neregistrovaný)

  26. 9. 2014 13:36

  Prosím o pomoc, máme zaměstnance, který letošní rok odpracoval v lednu 20 dní (měl 2 dny dovolenou)
  v únoru 19 dní (měl 1 den dovolenou)
  a od pondělí 3.3. je do dnešního dne nemocen a protože čeká na operaci, bude oravděpodobně nemocen až do konce roku. Výpověď mu nechceme dát.
  Setkala jsem se s tím poprvé a potřebuji poradit, na kolik dní dovolené má nárok. Máme dovolenou 20 dní.
  
  Děkuji za každou radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2014 13:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
    Pokud neodpracoval 60 dní, tak je nárok za každých 21 odpracovaných dní na 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 13:43

    začátečníkkk (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
    Děkuji moc !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 13:50

    eko (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
    jen dodávám, že dovolená se počítá do odpracovaných dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2014 14:05

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
    A ten lednový svátek, který byl v pracovní den, také. Takže odpracoval 23 + 20 = 43 dnů a zatím mu vznikl nárok na 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 14:21

    začátečníkkk (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
    Děkuji všem,
    ještě mám jeden dotaz, mění se něco, když zaměstnanec měl v roce 2007 pracovní úraz a nynější nemoc je v souvislosti s uvedeným pracovním úrazem ?
    Nemocenskou mu doplácí Kooperativa.
    
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 14:40

    začátečníkkk (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc mzdové účetní !!!
    >>>>>>Prosím o pomoc, máme zaměstnance, který letošní rok
    >>>>>>odpracoval v lednu 20 dní (měl 2 dny dovolenou)
    >>>>>>v únoru 19 dní (měl 1 den dovolenou)
    >>>>>>a od pondělí 3.3. je do dnešního dne nemocen a
    >>>>>>protože
    >>>>>>čeká na operaci, bude oravděpodobně nemocen až do
    >>>>>>konce roku. Výpověď mu nechceme dát.
    >>>>>>Setkala jsem se s tím poprvé a potřebuji poradit, na
    >>>>>>kolik dní dovolené má nárok. Máme dovolenou 20 dní.
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji za každou radu
    >>>>>
    >>>>>Pokud neodpracoval 60 dní, tak je nárok za každých 21
    >>>>>odpracovaných dní na 1/12
    >>>>
    >>>>Děkuji moc !!!
    >>>
    >>>jen dodávám, že dovolená se počítá do odpracovaných
    >>>dnů
    >>
    >>A ten lednový svátek, který byl v pracovní den, také.
    >>Takže odpracoval 23 + 20 = 43 dnů a zatím mu vznikl
    >>nárok na 2/12.
    >
    >Děkuji všem,
    >ještě mám jeden dotaz, mění se něco, když zaměstnanec
    >měl v roce 2007 pracovní úraz a nynější nemoc je v
    >souvislosti s uvedeným pracovním úrazem ?
    >Nemocenskou mu doplácí Kooperativa.
    >
    >Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 14:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím o pomoc mzdové účetní
    Samozřejmě že mění, bylo by dobré si přečíst zákoník práce. Pokud je nemoc v důsledku pracovního úrazu, tak se tato doba hodnotí jako výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno