Re: Mzdy - vnitropodnikové směrnice
Firmy, kterým zpracovávám účetnictví, něco "nad" poskytují. Ale tato plnění mají jednotlivý zaměstnanci uvedeny v pracovních smlouvách.
Re: Mzdy - vnitropodnikové směrnice
Naši zaměstnanci mají pracovní smlouvy a k tomu zvlášť mzdový výměr, ve kterém jsou uvedené jednotlivé složky mzdy - vždy za jednotlivé činnosti, které vykonávají, plus odměnu a osobní ohodnocení dle výsledku hospodaření a možností firmy. Příplatky za práci přesčas, v noci, o víkendu dostávají dle zákona.
Nedokážu si teč vybavit, co by mohli nad rámec zákona dostávat. Třeba větší příplatky za víkend, noční atd? Na to je firma moc opatrná :-)
Ještě mě napadá - mimořádná odměna zaměstnanci při životním nebo pracovním výročí - to je nad rámec zákona? Jestli takovou odměnu zam-tel poskytne, už by k tomu měla být směrnice? (takové odměny se u nás ale poskytují dle uvážení jednatelky)
