Re: Stěhování provozovny
Buď se domluvíte se zaměstnavatelem na jiném místě výkonu práce a sepíšete dohodu o změně prac. smlouvy (musí s tímto souhlasit obě strany) nebo dojde k ukončení PP. Přemísťuje-li se zaměstnavatel či jeho část, v důsledku čehož má dojít ke změně místa výkonu vaší práce, a vy se změnou pracovní smlouvy v tomto ohledu z jakýchkoliv důvodů nesouhlasíte, může (potažmo musí) zaměstnavatel s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí ve smyslu ust. § 52 písm. b) zákoníku práce nebo dohodou ze stejného důvodu. Samozřejmě s nárokem na odstupné.
