Re: Reklamace mzdy
Já si myslím,že to máte správně. V srpnu byly 4 týdny a ona každý týden měla pracovat 3 dny, tedy 12 dní. Měla byste mít "dovolenku", kde by bylo vidět které dny tu dovolenou čerpala, tedy které úterý, středu, čtvrtek, ale v každém případě měla 6 dní placené dovolené. To, že je to přesně polovina pracovního fondu je náhoda, vysvětlete ji Váš postup. Vypadá to, že v předchozím čtvrtletí měla menší průměr, proto jí za dovolenou vyšlo méně, než kdyby pracovala, to se také může stát. Nedejte se...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.