Hlavní navigace

Reklamace mzdy

  • (neregistrovaný) 213.151.79.---

    1. 10. 2014 19:54

    Dobrý večer, prosím Vás o pomoc při způsobu výpočtu mzdy. Firma má zaměstnance s měsíční mzdou 50000,--. Ve smlouvě je uvedeno, že je týdenní úvazek 24 hodin týdně. Ptala jsem se jak bude pracovat a bylo mi řečeno, že 3 dny v týdnu po 8 hod. (út,st,čt). Nastavila jsem si kalendář a vše probíhalo OK. V srpnu ženská čerpala dovolenou - v docházce 6 dnů. Spočítala jsem si následující výpočet:
    08/2014 = 12 pracovních dnů = 96 hodin
    6 dnů dovolené po 8 hod. = 48 hodin
    základní měsíční plat = 50000/96*48=25000,--
    dovolená 23077,--
    Celkem hrubá mzda = 48077,--
    Pak přišla reklamace, že není možné v měsíci srpnu při dvou týdnech dovolené provést výpočet odpracované doby jako prostou polovinu. Ale přece jí nemůžu počítat do odpracované doby dny, kdy nepracuje?Pokud by pracovala každý den 4,8 hodiny tak by nebyl problém.
    Už nevím jak jí to vysvětlit a hrozí mi právníkem.
    Jsem externí mzdovka a docházku dostávám pouze v tabulkové formě a uvedené počty čerpané dovolené.
    Děkuji předem za každý názor.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).