Vlákno názorů k dotazu Výpověď ze strany zaměstnance od all - Re: Výpověď ze strany zaměstnance Já osobně bych uzavřela...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 10. 2014 13:30

all (neregistrovaný)

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
Já osobně bych uzavřela dohodu o rozvázání pracovního poměru.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 13:41

pája

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
>>Dne 25.9. jsme obdrželi výpověď ze strany zaměstnance
>>s prosbou, že by chtěl odejít k 30.9.2014 tzn.
>>nedodržel by výpovědní dobu. Vzhledem k tomu, že by
>>hrozilo,
>>že už by nepřišel do práce a nechtěli jsme mu dělat
>>problémy, tak jsme s tím souhlasili. Na výpověď jsme
>>uvedli, že obě strany netrvají na výpovědní době a
>>prac.poměr skončí 30.9.. Je to akceptovatelné?
ne, vy nesmíte porušovat zákon, viz níže- uzavřít Dohodu,.
>
>Já osobně bych uzavřela dohodu o rozvázání pracovního
>poměru.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 13:54

kiwi (neregistrovaný)

:))
Vy to tady pořád nechápete, šlo o tzv. VÝPOVĚĎ DOHODOU :)))) bez porušení pracovní kázně ;)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 14:06

mirka..p (neregistrovaný)

Re: :))
:o)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 14:18

rv (neregistrovaný)

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
takže když mám danou výpověď zaměstnance a k tomu napíšu dohodu o rozvázání k 30.9.s odkazem na výpověď z 25.9. to už budu mít správně?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 14:32

Libuše Vlasta (neregistrovaný)

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
Vzhledem k tomu, že dnes je 2.10.2014, tak mi nějak ta dohoda k 30.9.2014 nepasuje. Pokud nebyla sepsána dohoda do data ukončení PP, tak by snad měla platit výpověď podaná pracovníkem, nebo ne ?
Dostal pracovník dne 30.9.2014 "Zápočtový list"?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 14:44

rv (neregistrovaný)

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
tady jde jen o věcnou správnost, problémy dělá zaměstnanec né my....my mu jen chceme vyjít vstříc vzhledem k jeho momentální životní situaci.......
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 14:49

Lenka F. (neregistrovaný)

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
Domnívám se, že je to tak, že zaměstnanec už po 30.9.2014 nechodí do práce a zaměstnavatel se teď snaží "papírově" vše dohonit, aby se ze zaměstnancem rozešli v dobrém.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 14:58

rv (neregistrovaný)

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
Ano zaměstnanec už od 1.nechodí do práce a neměl to v úmyslu už toho 25.9. jen tady nebylo vedení, aby se mohli dohodnout na ukončení 30.9.´, tak si podal tu výpověď, kdyby jsme se nedohodli řešil by to po svém......
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2014 16:08

Kara (neregistrovaný)

Re: Výpověď ze strany zaměstnance
Tak napište dohodu - zaměstnavatel .... a zaměstnanec.... se dohodli na ukončení pracovního poměru dnem 30.9.2014 (můžete tam doplnit větu, že dohoda se uzavírá na základě žádosti zaměstnance), dejte tam datum 30.9. a zavolejte tomu zaměstnanci, ať to přijde podepsat a zároveň si odnese zápočťák.