Výpověď ze strany zaměstnance

• rv (neregistrovaný)

  2. 10. 2014 13:25

  Dne 25.9. jsme obdrželi výpověď ze strany zaměstnance s prosbou, že by chtěl odejít k 30.9.2014 tzn. nedodržel by výpovědní dobu. Vzhledem k tomu, že by hrozilo, že už by nepřišel do práce a nechtěli jsme mu dělat problémy, tak jsme s tím souhlasili. Na výpověď jsme uvedli, že obě strany netrvají na výpovědní době a prac.poměr skončí 30.9.. Je to akceptovatelné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2014 13:30

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Já osobně bych uzavřela dohodu o rozvázání pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 13:41

    

    pája

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    >>Dne 25.9. jsme obdrželi výpověď ze strany zaměstnance
    >>s prosbou, že by chtěl odejít k 30.9.2014 tzn.
    >>nedodržel by výpovědní dobu. Vzhledem k tomu, že by
    >>hrozilo,
    >>že už by nepřišel do práce a nechtěli jsme mu dělat
    >>problémy, tak jsme s tím souhlasili. Na výpověď jsme
    >>uvedli, že obě strany netrvají na výpovědní době a
    >>prac.poměr skončí 30.9.. Je to akceptovatelné?
    ne, vy nesmíte porušovat zákon, viz níže- uzavřít Dohodu,.
    >
    >Já osobně bych uzavřela dohodu o rozvázání pracovního
    >poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 13:54

    kiwi (neregistrovaný)

    :))
    Vy to tady pořád nechápete, šlo o tzv. VÝPOVĚĎ DOHODOU :)))) bez porušení pracovní kázně ;)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 10. 2014 14:06

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: :))
    :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 14:18

    rv (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    takže když mám danou výpověď zaměstnance a k tomu napíšu dohodu o rozvázání k 30.9.s odkazem na výpověď z 25.9. to už budu mít správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 14:32

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Vzhledem k tomu, že dnes je 2.10.2014, tak mi nějak ta dohoda k 30.9.2014 nepasuje. Pokud nebyla sepsána dohoda do data ukončení PP, tak by snad měla platit výpověď podaná pracovníkem, nebo ne ?
    Dostal pracovník dne 30.9.2014 "Zápočtový list"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 14:44

    rv (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    tady jde jen o věcnou správnost, problémy dělá zaměstnanec né my....my mu jen chceme vyjít vstříc vzhledem k jeho momentální životní situaci.......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 14:49

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Domnívám se, že je to tak, že zaměstnanec už po 30.9.2014 nechodí do práce a zaměstnavatel se teď snaží "papírově" vše dohonit, aby se ze zaměstnancem rozešli v dobrém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 14:58

    rv (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Ano zaměstnanec už od 1.nechodí do práce a neměl to v úmyslu už toho 25.9. jen tady nebylo vedení, aby se mohli dohodnout na ukončení 30.9.´, tak si podal tu výpověď, kdyby jsme se nedohodli řešil by to po svém......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 16:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Tak napište dohodu - zaměstnavatel .... a zaměstnanec.... se dohodli na ukončení pracovního poměru dnem 30.9.2014 (můžete tam doplnit větu, že dohoda se uzavírá na základě žádosti zaměstnance), dejte tam datum 30.9. a zavolejte tomu zaměstnanci, ať to přijde podepsat a zároveň si odnese zápočťák.

    •   Zobrazit celé vlákno