Re: omamné látky
Zákoník práce § 106, odst. 4, písm. i), zaměstnanec je povinen podrobit se kontrole na alkohol či jiné návykové látky, jedině v případě, že ho ke kontrole vyzve vedoucí zaměstnanec, který je k tomu písemně určen zaměstnavatelem.
Re: omamné látky
ano máte (viz ještě zákon 379/2005 Sb. par 16 odst 5). Odmítne-li se zaměstnanec vyšetření podrobit, hledí se na něj, jako by pod vlivem alkoholu nebo jiné návykové látky byl. Při každém pracovním úrazu musíme otestovat zaměstnance.
