Re: okamžité zrušení pracovního poměru
>>>>>>>Zaměstnanec podal okamžité zrušení pracovního poměru >>>>>>>pro nevyplacenou mzdu. Výpověď je napsaná 3.9.14. Ten >>>>>>>den nepracoval. Ke kterému dni je poměr ukončený. A >>>>>>>zaměstnavatel mu musí vyplatit 2 průměrné platy - za >>>>>>>dobu >>>>>>>výpovědní lhůty? Díky za odpovědi. >>>>>> >>>>>>Co přesně napsal? A kdy přesně bylo předáno >>>>>>zaměstnavateli? >>>>>> >>>>>v textu píše ,že ukončuje pro nevyplacení dovolené a >>>>>podepsáno je 3.9.14 >>>> >>>>Zaměstnavatel mu nevyplatil náhradu mzdy za >>>>dovolenou? >>>> >>>>Kdy byl dokument předán zaměstnavateli? >>>omlouvám se, jsem už v pátek mimo. Datum má být >>>3.10.14.Zaměstnavateli předán 3.10.14. Zaměstnavatel >>>mu >>>dlužil za normální mzdu. Proplacení nevybrané >>>dovolené >>>budeme řešit až ve výplatě za 10/2014 >> >>Takže nebyla vyplacena mzda za cervenec 2014? >no zaměstnavatel mu to posílá tak všelijak,..po >částech,ale ano za červenec mu část ještě dluží
Takže především se musíte rozhodnout, co vlastně zaměstnanec podal. V jedné větě píšete o okamžitém zrušení a ve druhé větě, že podal výpověď.
"Zaměstnanec podal okamžité zrušení pracovního poměru >>>>>>>pro nevyplacenou mzdu. Výpověď je napsaná 3.9.14. "
