Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
A jak je to s dohodou o ukončení PP ze zdravotních důvodů? Zaměstnankyně má cca 3 roky do důchodu, nyní jí čeká lékařský zákrok a dlouhodobá PN. Má prac.smlouvu na dobu neurčitou a sama navrhla, že se chce domluvit na ukončení. Jen chce do dohody o ukončení napsat ze zdrav.důvodů, aby měla nárok na vyšší podporu? Můžeme vůbec sepsat dohodu o ukončení pokud nastoupí na neschopenku?
Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
Vzhledem ke zhoršenému zdravotnímu stavu chce ze zam.odejít , pak se nahlásit na ÚP a doklepat to tam do předčas.SD. Je to možné?
Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
Možné to samozřejmě je, ale píšete, že ji čeká lékařský zákrok a dlouhodobé marodění. Je si vědoma toho, že pokud ukončí PP, musí nastoupit na neschopenku do 7 dnů, aby měla nárok od 15. dne na nemocenskou?
Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
Takže by bylo lepší ať teď marodí, firma hradí 14 dnů náhradu, pak SSZ nemocenskou, budeme jí vést pouze evidenčně a až ukončí PN tak sepsat dohodu o ukončení a pak aby nastoupila na ÚP
Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
Je to vždy o lidech. Může se stát, že paní si dohodu rozmyslí. Bude chodit na předoperační vyšetření. Pak půjde na dlouhodobou PN. Vrátí se. Bude mít stále zdravotní problémy. Bude chodit na kontroly k lékaři. Pak další PN. Podruhé. Potřetí.
Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
Nemohla byste se jmenovat pořád stejně? Ona je celá te diskuze jaksi přehlednější, když je jasné kdo se ptá a kdo odpovídá.
Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
Sice to není původní tazatelka, ale do 10 hodin byla Zlatka a pak se z ní stala Jitka. Vy vůbec nekoukáte na pohádky! :-)
