Ukončení PP ze strany zaměstnance

• Jana Morávková (neregistrovaný)

  20. 10. 2014 19:05

  může prosím zaměstnanec požádat o ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2014 19:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Zaměstnanec může dát výpověď ze zdravotních důvodů nebo i bez udání důvodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 9:02

    ZlatkaV. (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    A jak je to s dohodou o ukončení PP ze zdravotních důvodů? Zaměstnankyně má cca 3 roky do důchodu, nyní jí čeká lékařský zákrok a dlouhodobá PN. Má prac.smlouvu na dobu neurčitou a sama navrhla, že se chce domluvit na ukončení. Jen chce do dohody o ukončení napsat ze zdrav.důvodů, aby měla nárok na vyšší podporu? Můžeme vůbec sepsat dohodu o ukončení pokud nastoupí na neschopenku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 9:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    V době nemoci je chráněná proti výpovědi, ale dohodou lze ukončit PP kdykoliv. Jen nechápu, co ji k tomu vede.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 10. 2014 9:19

    ZlatkaV. (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Vzhledem ke zhoršenému zdravotnímu stavu chce ze zam.odejít , pak se nahlásit na ÚP a doklepat to tam do předčas.SD. Je to možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 9:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Možné to samozřejmě je, ale píšete, že ji čeká lékařský zákrok a dlouhodobé marodění. Je si vědoma toho, že pokud ukončí PP, musí nastoupit na neschopenku do 7 dnů, aby měla nárok od 15. dne na nemocenskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 9:46

    ZlatkaV. (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Takže by bylo lepší ať teď marodí, firma hradí 14 dnů náhradu, pak SSZ nemocenskou, budeme jí vést pouze evidenčně a až ukončí PN tak sepsat dohodu o ukončení a pak aby nastoupila na ÚP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 10:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Pro ni určitě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 10:24

    JitušPleskotová (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    a pro nás? :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 10:26

    JitušPleskotová (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    promiňte nechtěla jsem se míchat, ale když jsem si to pročetla, tak mne napadlo co zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 10:33

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Je to vždy o lidech. Může se stát, že paní si dohodu rozmyslí. Bude chodit na předoperační vyšetření. Pak půjde na dlouhodobou PN. Vrátí se. Bude mít stále zdravotní problémy. Bude chodit na kontroly k lékaři. Pak další PN. Podruhé. Potřetí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 12:08

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Nemohla byste se jmenovat pořád stejně? Ona je celá te diskuze jaksi přehlednější, když je jasné kdo se ptá a kdo odpovídá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 12:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Ona se nemůže jmenovat pořád stejně, když to není tazatelka:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 12:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    Sice to není původní tazatelka, ale do 10 hodin byla Zlatka a pak se z ní stala Jitka. Vy vůbec nekoukáte na pohádky! :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 13:00

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ze strany zaměstnance
    No jo, už to vidím! na pohádky už moc času nemám, budu to muset napravit :-)

    •   Zobrazit celé vlákno