Re: Nárok na dovolenou
>Dobrý den, ráda bych poprosila o kontrolu výpočtu >nároku na dovolenou. >První případ: Zaměstnanec nastoupí do hlavního >pracovního poměru 22.9.2014. Tím pádem 12.12.2014 splní >podmínku odpracování 60 směn (žádná nemoc) a při ročním >nároku na 20 dní D mu vzniká nárok na 5 dní dovolené. Ano, nárok na 5 dní dovolené za předpokladu, že do 21.9. nepracoval jinde na PP.
>Pokud by pracoval od 1.9.-21.9. u stejné firmy na DPP, >měl by nárok na D i za 9/14 - tj. celkem 6,5 D nebo se >bezprostředně navazujícím zaměstnáním myslí pouze PP ? DPP se nepočítá, zde nevzniká zákonný nárok na dovolenou.
>Pokud by byl pouze zaměstnán v PP a chtěl by se >zaměstnavatel odchýlit ve prospěch zaměstnance, musí mít >toto ošetřeno ve vnitřním předpise? > >Druhý případ: Nástup do PP 1.11., od 22.12. chce >čerpat dovolenou. Do 19.12. odpracuje 35 směn, tzn. jeho >nárok je 1,5 dne? Takže 22.12. dovolená, 23.12. 1/2 dne >dovolená, druhá půlka dne volno bez náhrady příjmu, >29.-31.12. neplacené volno s odvodem na ZP? >Pokud by si vzal D jen 23.12. a pracoval až do 30.12. >(42směn vč. D), vnikne nárok na 2/12 tj. 3,5 dne, tzn. >D čerpá 23.12., 31.12. a 1,5 dne převádím do nového >roku? Do konce roku bude mít odprac. 43 směn (svátek a čerpanou dovolenou počítáte do odprac. směn), takže vznikne nárok na 2/12, tj. 3,5 dne dovolené. Pokud do konce roku tuto dovolenou nevyčerpe, převedete do následujícího roku. > >Předem moc děkuji.
Re: Nárok na dovolenou
Děkuji paní Jasná, jen ještě k tomu druhému případu: Nástup do PP 1.11., od 22.12. chce čerpat dovolenou. Odpracované směny včetně svátků = 38. Nárok na dovolenou je 1,5 dne? Takže 22.12. dovolená, 23.12. 1/2 dne dovolená, druhá půlka dne volno bez náhrady příjmu, 29.-31.12. neplacené volno s odvodem na ZP? Ještě jednou děkuji.
Re: Nárok na dovolenou
Jelikož má PP do konce roku, počítejte s nárokem do konce roku tj. 3,5 dne a ne s nárokem, který je do 21.12. 22. a 23. 12. - dovolená 24. - 26. 12. - státní svátek 29.12. - dovolená 30.12. - 1/2 dne dovolené + 1/2 dne neplac. volna (bez odvodu ZP) 31.12. - nepl. volno (musí o něj požádat zaměstnavatele a bude z tohoto dne odvedeno ZP).
Děkuji a přeji hezký den !
>>Děkuji paní Jasná, jen ještě k tomu druhému případu: >>Nástup do PP 1.11., od 22.12. chce čerpat dovolenou. >>Odpracované směny včetně svátků = 38. Nárok na >>dovolenou je 1,5 dne? Takže 22.12. dovolená, 23.12. >>1/2 dne >>dovolená, druhá půlka dne volno bez náhrady příjmu, >>29.-31.12. neplacené volno s odvodem na ZP? >>Ještě jednou děkuji. > >Jelikož má PP do konce roku, počítejte s nárokem do >konce roku tj. 3,5 dne a ne s nárokem, který je do >21.12. >22. a 23. 12. - dovolená >24. - 26. 12. - státní svátek >29.12. - dovolená >30.12. - 1/2 dne dovolené + 1/2 dne neplac. volna (bez >odvodu ZP) >31.12. - nepl. volno (musí o něj požádat >zaměstnavatele a bude z tohoto dne odvedeno ZP).
není zač, nápodobně
>>>Děkuji paní Jasná, jen ještě k tomu druhému případu: >>>Nástup do PP 1.11., od 22.12. chce čerpat dovolenou. >>>Odpracované směny včetně svátků = 38. Nárok na >>>dovolenou je 1,5 dne? Takže 22.12. dovolená, 23.12. >>>1/2 dne >>>dovolená, druhá půlka dne volno bez náhrady příjmu, >>>29.-31.12. neplacené volno s odvodem na ZP? >>>Ještě jednou děkuji. >> >>Jelikož má PP do konce roku, počítejte s nárokem do >>konce roku tj. 3,5 dne a ne s nárokem, který je do >>21.12. >>22. a 23. 12. - dovolená >>24. - 26. 12. - státní svátek >>29.12. - dovolená >>30.12. - 1/2 dne dovolené + 1/2 dne neplac. volna >>(bez >>odvodu ZP) >>31.12. - nepl. volno (musí o něj požádat >>zaměstnavatele a bude z tohoto dne odvedeno ZP).
