Re: zaměstnanec na RD - dovolená
Řádnou dovolenou si mohla vyčerpat hned po MD, ještě před nástupem na RD, pokud by si o to čerpání požádala. MD se považuje za dobu odpracovanou, takže v roce 2011 jí vznikl celoroční nárok (pokud tedy před MD dlouhodoběji nemarodila). Za dobu rodičovské už dovolená nenáleží, RD se považuje za dobu odpracovanou. Pokud si o čerpání tehdy koncem roku 2011 nepožádala, tak jí zůstala schovaná na dobu návratu z RD. A jak tak počítám, dítě se určitě narodilo někdy v létě 2011, takže RD jí skončila letos v létě. Takže teď už na RD nemůže být.
