Re: zaměstnanec na RD - dovolená
Řádnou dovolenou si mohla vyčerpat hned po MD, ještě před nástupem na RD, pokud by si o to čerpání požádala. MD se považuje za dobu odpracovanou, takže v roce 2011 jí vznikl celoroční nárok (pokud tedy před MD dlouhodoběji nemarodila). Za dobu rodičovské už dovolená nenáleží, RD se považuje za dobu odpracovanou. Pokud si o čerpání tehdy koncem roku 2011 nepožádala, tak jí zůstala schovaná na dobu návratu z RD. A jak tak počítám, dítě se určitě narodilo někdy v létě 2011, takže RD jí skončila letos v létě. Takže teď už na RD nemůže být.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
5. 11. 2014 13:01
dobrý den, zaměstnankyně na RD, má nárok na dovolenou po celý rok? ta by se jí měla vyplatit na její požádání? děkuji