Vlákno názorů k dotazu Přestávka od oms - Re: přestávka Ano, musíte dodržet 30 minut.

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

5. 11. 2014 13:50

oms (neregistrovaný)

Re: přestávka
Ano, musíte dodržet 30 minut.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 11. 2014 13:53

Vája (neregistrovaný)

Re: přestávka
Máme stravování daleko a občas není v našich silách se vrátit včas.Mě jde hlavně o to jestli má zaměstnavatel právo nám srazit za jednu přetaženou minutu , čtvrt hodiny,děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 11. 2014 14:01

oms (neregistrovaný)

Re: přestávka
Záleží co má ve vnitřním předpisu. V bývalé firmě jsme v takovém případě naddělávali půl hodiny.
Zkuste se domluvit na delší přestávce, samozřejmě si ji pak musíte nadpracovat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 11. 2014 14:47

pája

Re: přestávka
podle mého názoru nelze ani vn. předpisem něco takového stanovit, je to proti dobrým mravům a ust. ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 11. 2014 15:57

p (neregistrovaný)

Re: přestávka
přesně tento příklad je uveden ve Mzdové účetní 09/2014 na str. 29 a 30, kde se píše, že není možné po zaměstnanci požadovat, aby napracoval víc, než reálně zameškal
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 11. 2014 16:21

pája

Re: přestávka
pokud by k takovému jednání zam-tele docházelo, tak by zam-nec pracoval pro něj nad rámec sjednané pr.doby a zam-tel by se dopouštěl poruš. ZP, neboť by mu za odvedenou práci při tom napracování nic neplatil, čímž by také podle mne bezdůvodně obohacoval.Rozhodně si myslím, že IP by se na to moc přívětivě netvářil.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 11. 2014 16:23

Kara (neregistrovaný)

Re: přestávka
Na druhou stranu - jestliže zaměstnanec soustavně přetahuje čas určený k přestávce a přichází do práce pozdě, může mu být dáno napomenutí a při opakování i výpověď.