Přestávka

• Vája (neregistrovaný)

  5. 11. 2014 13:47

  Dobrý den.Chci se zeptat.Máme určenou délku oběda na 30min.Když se vrátíme o minutu , dvě nebo tři později, je nám sražena čtvrthodina a musíme si ji naddělat.Je to v pořádku?Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2014 13:50

    oms (neregistrovaný)

    Re: přestávka
    Ano, musíte dodržet 30 minut.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2014 13:53

    Vája (neregistrovaný)

    Re: přestávka
    Máme stravování daleko a občas není v našich silách se vrátit včas.Mě jde hlavně o to jestli má zaměstnavatel právo nám srazit za jednu přetaženou minutu , čtvrt hodiny,děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2014 14:01

    oms (neregistrovaný)

    Re: přestávka
    Záleží co má ve vnitřním předpisu. V bývalé firmě jsme v takovém případě naddělávali půl hodiny.
    Zkuste se domluvit na delší přestávce, samozřejmě si ji pak musíte nadpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2014 14:47

    

    pája

    Re: přestávka
    podle mého názoru nelze ani vn. předpisem něco takového stanovit, je to proti dobrým mravům a ust. ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2014 15:57

    p (neregistrovaný)

    Re: přestávka
    přesně tento příklad je uveden ve Mzdové účetní 09/2014 na str. 29 a 30, kde se píše, že není možné po zaměstnanci požadovat, aby napracoval víc, než reálně zameškal

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2014 16:21

    

    pája

    Re: přestávka
    pokud by k takovému jednání zam-tele docházelo, tak by zam-nec pracoval pro něj nad rámec sjednané pr.doby a zam-tel by se dopouštěl poruš. ZP, neboť by mu za odvedenou práci při tom napracování nic neplatil, čímž by také podle mne bezdůvodně obohacoval.Rozhodně si myslím, že IP by se na to moc přívětivě netvářil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2014 16:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: přestávka
    Na druhou stranu - jestliže zaměstnanec soustavně přetahuje čas určený k přestávce a přichází do práce pozdě, může mu být dáno napomenutí a při opakování i výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno