Re: výpověď
POkud jste převzala výpověď 2.11., běží výpovědní doba skutečně až od 1.12. Jestli se obáváte, zjistíte to podle POtvrzení o zaměstnání, kde bude datum ukončení p.p., rovněž tak na své ZP máte možnost(právo) zjistit, kdy a na základě čeho Vás zaměstnavatel odhlásil. Předpokládám, že zaměstnavatel Vám poslal výpověď nejen doporučeně a,ale i s tzv. doručenkou, která se mu vrátí právě proto aby věděl, kdy jste výpověď převzala.Pak by měl postupovat v souladu se ZP.
Re: výpověď
Děkuji za reakci, pokud podle ZP postupovat nebude ( nejspíš opravdu vše ukončí k datu, které mi napsal ve výpovědi a nepošle mi ani náhradu mzdy za měsíc leden) mám se obrátit na inspektorát práce? neřeknou mi pak, že jsem jej na to měla upozornit a je to tedy moje chyba?
Re: výpověď
>>>>>Dobrý den, >>>>>dostala jsem od zaměstnavatele výpověď, kterou podal >>>>>na poštu 31.10.2014, mě přišla 2.11.2014, ve výpovědi >>>>>je napsáno, že výpovědní lhůta běží od 1.11.2014, >>>>>musím >>>>>zaměstnavatele upozornit, že výpovědní lhůta běží až >>>>>od 1.12.2014? trochu se obávám aby mě neodhlásil z >>>>>pojištění o měsíc dřív. A ještě jeden dotaz - nevíte >>>>>kolik >>>>>je minimální státem určená mzda pro servírka/čišník >>>>>pro rok 2014? >>>>> >>>>>Díky Tereza >>>> POkud jste převzala výpověď 2.11., běží výpovědní >>>>doba skutečně až od 1.12. Jestli se obáváte, zjistíte >>>>to >>>>podle POtvrzení o zaměstnání, kde bude datum ukončení >>>>p.p., rovněž tak na své ZP máte možnost(právo) >>>>zjistit, kdy a na základě čeho Vás zaměstnavatel >>>>odhlásil. >>>>Předpokládám, že zaměstnavatel Vám poslal výpověď >>>>nejen >>>>doporučeně a,ale i s tzv. doručenkou, která se mu >>>>vrátí právě proto aby věděl, kdy jste výpověď >>>>převzala.Pak >>>>by měl postupovat v souladu se ZP. >> >>Děkuji za reakci, pokud podle ZP postupovat nebude ( >>nejspíš opravdu vše ukončí k datu, které mi napsal ve >>výpovědi a nepošle mi ani náhradu mzdy za měsíc >>leden) >>mám se obrátit na inspektorát práce? neřeknou mi pak, >>že jsem jej na to měla upozornit a je to tedy moje >>chyba? Nemůže to být Vaše chyba. > >A vy ve výpovědní době nebudete pracovat ?
Re: výpověď
Já bych ho upozornila. Podle toho jak to napsal asi nebude úplně kovaný. Jde o to, o co vám jde. Aby to proběhlo v pohodě nebo abyste ho mohla popotahovat?
Re: výpověď
Jde mi o to,aby to proběhlo tak jak ze zákona má, bohužel on se mnou poměrně zametá a já už si to nechci nechat líbit, na datum jse ho upozornila,bohužel trvá na tom, že výpovědní lhůta běží od 1.11.
Re: výpověď
Děkuji, tomuto jsem se chtěla vyhnout, nerada se s někým dohaduji, bohužel to asi jinak nepůjde. Když jsem dostala výpověď ze zdravotních důvodů a zaměstnavatel pro mě nemá náhradní práci, náleží mi náhrada mzdy? zaměstnavatel tvrdí, že ne a že mi nic vyplácet nebude
nárok na průměr ve výpov.době
>>>> >>>>>>>>> >>>>>>>>>Děkuji za reakci, pokud podle ZP postupovat nebude ( >>>>>>>>>nejspíš opravdu vše ukončí k datu, které mi napsal ve >>>>>>>>>výpovědi a nepošle mi ani náhradu mzdy za měsíc >>>>>>>>>leden) >>>>>>>>>mám se obrátit na inspektorát práce? neřeknou mi pak, >>>>>>>>>že jsem jej na to měla upozornit a je to tedy moje >>>>>>>>>chyba? >>>>>>>Nemůže to být Vaše chyba. >>>>>> >>>>>>Děkuji, takže opravdu v případě problému si jít >>>>>>stěžovat na inspektorát práce >>>>>Tím,že upozorníte zaměstnavatele předem ,také nic >>>>>nezkazíte :-) >>>>Já bych ho upozornila. Podle toho jak to napsal asi >>>>nebude úplně kovaný. Jde o to, o co vám jde. Aby to >>>>proběhlo v pohodě nebo abyste ho mohla popotahovat? >>> >>>Jde mi o to,aby to proběhlo tak jak ze zákona má, >>>bohužel on se mnou poměrně zametá a já už si to >>>nechci >>>nechat líbit, na datum jse ho upozornila,bohužel trvá >>>na >>>tom, že výpovědní lhůta běží od 1.11. >>Tak se obraťte na IP hned. Třeba to od nich pochopí. > >Děkuji, tomuto jsem se chtěla vyhnout, nerada se s >někým dohaduji, bohužel to asi jinak nepůjde. Když jsem >dostala výpověď ze zdravotních důvodů a zaměstnavatel >pro mě nemá náhradní práci, náleží mi náhrada mzdy? >zaměstnavatel tvrdí, že ne a že mi nic vyplácet nebude
Re: výpověď
Závodní lékař vydal posudek, že nemůžete bez vážného poškození dlouhodobě vykonávat sjednanou práci a zaměstnavatel nemá jinou vhodnou práci, kterou by Vám do 14ti dnů přidělil? Existuje takto znějící posudek od závodního lékaře?
