Re: propustka - moc prosím - spěchá
Tak v tom případě se obávám, že zaměstnavatel nemá žádnou možnost určit kdy má zaměstnanec jít k lékaři. Mimo pracovní dobu to tedy nejde a NV nijak neupravuje a nevím ani o žádném jiném zákonu nebo nařízení, které by zaměstnavatele opravňovalo k tomu, aby určil kterou hodinu může jít zaměstnanec k lékaři. Ona může oponovat tím, že když tam ordinuje jen 2x v týdnu do 12.30, tak že kdyby šla v 10.00 tak na ni už nemusí přijít řada.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.