Re: propustka - moc prosím - spěchá
Tak v tom případě se obávám, že zaměstnavatel nemá žádnou možnost určit kdy má zaměstnanec jít k lékaři. Mimo pracovní dobu to tedy nejde a NV nijak neupravuje a nevím ani o žádném jiném zákonu nebo nařízení, které by zaměstnavatele opravňovalo k tomu, aby určil kterou hodinu může jít zaměstnanec k lékaři. Ona může oponovat tím, že když tam ordinuje jen 2x v týdnu do 12.30, tak že kdyby šla v 10.00 tak na ni už nemusí přijít řada.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
21. 11. 2014 7:30
Prosím o radu - zaměstnankyně potřebuje jít k lékaři, není objednaná. Lékař ordinuje do 12.30h, ona požaduje, že půjde v 8.00h. Vedoucí řekla, že může jít až v 10.00h, protože do těch 10 je moc práce, pak už je volněji. Zaměstnankyně trvá na tom, že má právo jít v 8.00. nejedná se o nic akutního. Která má pravdu? Já osobně si myslím, že vedoucí.
Děkuji.