Re: Ukončení PP k 30.11.-nárok na dovole
Překážka na straně zaměstnavatele se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako odpracovaná doba, tudíž tímto má 21 dní odpracováno a tedy nárok na 1/12 dovolené. Dohodou můžete ukončit pracovní poměr kdykoliv.
Re: Ukončení PP k 30.11.-nárok na dovole
Děkuji. Prvotní je ta výpověd zaměstnavatele k 30.11.2014. Dnes byla sepsána ta dohoda, o ukončení prac. poměru, přesto, že nemoc trvá. Jde to tedy takto udělat?? A jak dál - sociálka mu bude dál platit nemocenskou??
