Re: přeplatek mzdy
pokud jste obdržel mzdu vyšší, než vám náleží, může si to zaměstnavatel v dalším období opravit. Pokud se ale jedná o větší částku, měl by vám vyjít vstříc třebas - nabídnout několik splátek, aby vás to najednou moc neomezilo. Ale z druhé strany, pokud to bylo více, určitě byste to taky hned tušil a počítal s tím, že to příště budou chtít vrátit.
Re: přeplatek mzdy
Ten kdo odměnu zúčtoval nemusí být nutně ten, kdo to způsobil, ale je to zajímavé téma. Co kdyby jim zaměstnavatel oznámil, že dá odměny a řekl např. že to bude nějaké procento z platu a pod.? Bylo by možné napsat alespoň několik bodů, kdy je šance aby to zaměstnanec ustál? Díky
Re: přeplatek mzdy
Osobně se domnívám, že pokud zaměstnanec neobdržel papír s tím, kolik je mu přiznána odměna a nemají pevně stanoveno ,např. ve vnitřním předpise kolik vždy odměna činí, tak nemohl vědět, kolik dostane, tudíž nemohl předpokládat , že dostává víc, než měl.
Spíše se vždy každému zdá, že dostal málo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.