Vlákno názorů k dotazu Přeplatek mzdy od henia - Re: přeplatek mzdy pokud jste obdržel mzdu vyšší,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

9. 12. 2014 19:26

henia (neregistrovaný)

Re: přeplatek mzdy
pokud jste obdržel mzdu vyšší, než vám náleží, může si to zaměstnavatel v dalším období opravit. Pokud se ale jedná o větší částku, měl by vám vyjít vstříc třebas - nabídnout několik splátek, aby vás to najednou moc neomezilo. Ale z druhé strany, pokud to bylo více, určitě byste to taky hned tušil a počítal s tím, že to příště budou chtít vrátit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 12. 2014 19:45

VH

Re: přeplatek mzdy
Zda je zaměstnanec povinen "přeplatek" vrátit, záleží na tom, zda jej přijal či nepřijal v dobré víře, rozhodně výše "přeplatku" nehraje žádnou roli. Že zaměstnanec nebyl v dobré víře, prokazuje zaměstnavatel.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 7:36

Hynek (neregistrovaný)

Re: přeplatek mzdy
Jednalo se o mimořádnou odměnu mimo obvyklou mzdu - tudíž jsem nemohl předpokládat zda je to moc nebo ne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 9:00

VH

Re: přeplatek mzdy
Měl byste to ustát a zaměstnavatel ať se hojí na tom, kdo odměnu zúčtoval, pokud chce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 9:44

Katka2 (neregistrovaný)

Re: přeplatek mzdy
Tím "ustát" myslíte nevracet?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 9:55

xJ (neregistrovaný)

Re: přeplatek mzdy
Ten kdo odměnu zúčtoval nemusí být nutně ten, kdo to způsobil, ale je to zajímavé téma. Co kdyby jim zaměstnavatel oznámil, že dá odměny a řekl např. že to bude nějaké procento z platu a pod.? Bylo by možné napsat alespoň několik bodů, kdy je šance aby to zaměstnanec ustál? Díky
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 10:16

all (neregistrovaný)

Re: přeplatek mzdy
Osobně se domnívám, že pokud zaměstnanec neobdržel papír s tím, kolik je mu přiznána odměna a nemají pevně stanoveno ,např. ve vnitřním předpise kolik vždy odměna činí, tak nemohl vědět, kolik dostane, tudíž nemohl předpokládat , že dostává víc, než měl.
Spíše se vždy každému zdá, že dostal málo.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 12:00

VH

Re: přeplatek mzdy
Zaměstnavatel je ten, kdo prokazuje, že zaměstnanec nebyl v dobré víře, takže když neznáme jeho argumentaci, vše jsou jenom dohady.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 12:24

Katka2 (neregistrovaný)

OT
Bez ohledu na to, co je právně správně, vám by to nepřišlo hloupé, si ty peníze nechat, a nadále pracovat mezi těmi, co to museli cvaknout ze svého ? Jasně že za chyby se platí, ale přece jen...?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
10. 12. 2014 12:41

all (neregistrovaný)

Re: OT
Jo, lidé jsou různí, třeba tady je také pěkná reakce

http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1244153

a taky to byla zřejmě chyba jednoho pracovníka, možná jediná v jeho pracovním životě.