Re: nárok na dovolenou 20-25 dnů
Dobrý den, SLUŠNOST Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná.
Re: nárok na dovolenou 20-25 dnů
Chyba je v tom, že necháváte zam-cům příliš volnosti, aby "si vyčerpali". Dovolená není jejich právo, ale vaše povinost. Když oni nejsou schopni "si vyčerpat", budete muset začít natvrdo nařizovat.
Re: nárok na dovolenou 20-25 dnů
s operátory ve výrobě není problém, horší jsou THP a obchodníci. Podotýkám, že z 50 lidí budou převádět 2 (minulý rok se převáděla je u dlouhodobých nemocí a mateřských, jinak všichni vyčerpali). Po zkušenosti, jaká s nimi byla (nebyla) domluva nás napadlo řešení, že ze zákona budou mít 20, dalších 5 bude něco jako bonus, kdo si to vybere, je to jeho plus, kdo ne, tak na co potřebuje 25, když mu stačí 20. Proč dávat bonus 25 všem, když si to stejně převádí a nevybírají. Od obchodníka jsem se dozvěděla, že nemůže vybírat protože v půli roku přebral práci za 2, navíc měl další projekt atd. Do nového roku chceme dát nové pravidla, tak se ptám, zda to zákon umožňuje. O tomto modelu jsem slyšela, ale nevím, zda je to možné.
Re: nárok na dovolenou 20-25 dnů
Ještě se zeptám, jak donutit zaměstnance aby si vzal dovolenou? Učetní a jeden obchodník mi tvrdí, že nemají kdy, že pořád mají hodně úkolů a termínů, které musí plnit. Pokud si vezmou dovolenou tak to nebude hotové a např. nestihnou závěrku, dph atd. Nejsem jejich nadřízený, nemůžu jim rozkazovat. Nicméně v našich vnitřních směrnicích je napsáno, že zaměstnanci jsou povinni si naplánovat dovolenou tak, aby byla vyčerpaná do konce roku. Je to dostačující nebo jak to má zaměstnavatel jinak nařídit? Přímo napsat datumy a nechat si to podepsat?
Re: nárok na dovolenou 20-25 dnů
Tak my máme napsaný plán, jenže někteří to nedodržují s tím, že si to vybere např. příští měsíc, teď že nemá čas. Co v takovém případě? Pořád argumentují že nemají kdy, že by nestihli odevzdat to a to...
Re: nárok na dovolenou 20-25 dnů
Tak pokud máte zaměstnance, kteří nerespektují rozhodnutí nadřízených, tak je vaše věc, jak je potrestáte, nebo zda budete riskovat tučnou pokutu , viz příspěvek výše.
